城管局隱患排查治理方案3篇-資料下載頁
2025-09-12 18:08本頁面
【正文】 設(shè)相關(guān)活動，積極參與搭建大眾參與城市管理社會實 踐平臺。 三、管理方式 定期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。對志愿者隊伍負(fù)責(zé)人或主要骨干成 第 8 頁 共 9 頁 員定期開展培訓(xùn)，傳達(dá)上級精神，部署主要工作，提高服務(wù)意識，激發(fā)其積極性和主動性。 城市管理行政執(zhí)法志愿者的標(biāo)識、徽章、帽子，服裝式樣由縣城管局統(tǒng)一制定。 四、志愿者招募 （一）招募條件 身體健康，具有一定的活動交際能力； 熱心社會公益事業(yè)，愿意參與志愿者相關(guān)活動； 遵紀(jì)守法，服從安排，具有較強社會公德意識。 （二）招募范圍 志愿者招募對象為?？h城管局干部職工、市容協(xié)管員、環(huán)衛(wèi)工人等。根據(jù)被錄取志愿者的不同情況進(jìn)行編組分隊，根據(jù)活動實施計劃告知志愿者其分組情況和活動計劃。 （三）招募地點 招募地點?？h城管局辦公室。 五、活動方式 采取定期和不定期相結(jié)合的方式，組織法規(guī)宣傳、勸導(dǎo)教育、義務(wù)清掃及協(xié)助上街管理等各類公益活動，每年組織 2— 4 次活動。 六、工作要求 規(guī)范管理。建立志愿者服務(wù)臺帳，加強信息的收集、整 第 9 頁 共 9 頁 理、報送工作，總結(jié)隊伍運作過程中的經(jīng)驗教訓(xùn)，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題。充分發(fā)揮志愿者骨干的積極性，努力培養(yǎng)志愿者隊伍自我管理能力。開展志愿服務(wù)時，穿戴統(tǒng)一的服飾、標(biāo)志和標(biāo)識。 加強保障。一是獎勵保障。為保障志愿者活動的長效性，提高志愿者的積極性，對成效明顯、成績突出的單位和個人可通過評選年度 “ 十大城市管理優(yōu)秀志愿者 ” 等形式予以表彰，并給予一定的獎勵，對參加活動達(dá)到一定時間的城管志愿者授予榮譽證書，以激勵志愿者的服務(wù)熱情。二是經(jīng)費保障。經(jīng)費保障以財政補助為主，社會籌集為輔的方式。社會籌集主要向熱心城市管理事業(yè)的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體和個人募捐。三是宣傳 保障。要加強對城市管理志愿者活動的宣傳，利用報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體和公益廣告牌等載體，營造熱心公益、熱愛城市的社會氛圍，發(fā)動群眾共同創(chuàng)造整潔優(yōu)美的宜居城市環(huán)境。
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