反腐倡廉任務(wù)分工工作意見篇-資料下載頁
2025-09-12 17:53本頁面
【正文】 條件，及時改進(jìn)不合理、不完善、低效率、低質(zhì)量的辦事服務(wù)項目，積極推行 “ 聯(lián)審聯(lián)辦 ” 、 “ 一站式 ” 并聯(lián)審批等審批機制，進(jìn)一步明確責(zé)任主體、流程環(huán)節(jié)、辦結(jié)時限、監(jiān)督渠道等，逐步解決審批事項授權(quán)不到位、體外循環(huán)問題；審批事項 “ 大項套小項 ” 、前置過多問題；服務(wù)窗口前臺受理、后臺審批脫節(jié)問題，確保簡政放權(quán)真正落到實處。 （四）健全長效機制階段（ 12 月前） 健全預(yù)警處置機制。繼續(xù)完善廉政風(fēng)險信息收集、分析、通報和 預(yù)警制度，指定專人通過群眾舉報、接訪和季度考評等三個層面進(jìn)行廉政風(fēng)險信息收集，對收集的預(yù)警信息進(jìn)行分析，有針對性地進(jìn)行預(yù)警處置，對防控措施的落實情況及時督導(dǎo)，在一定范圍內(nèi)通報預(yù)警處置情況，努力做到 “ 沒有問題早防范，有了問題早發(fā)現(xiàn)，一般問題早糾正，嚴(yán)重問題早查處 ” ，防患于未然。 第 12 頁 共 13 頁 1健全責(zé)任追究機制。對制度不落實、防范措施不到位的單位、科室或個人，要及時指出，責(zé)令整改，保證廉政風(fēng)險防控機制的有效運行；對于不認(rèn)真開展工作，不積極防控廉政風(fēng)險，導(dǎo)致單位、科室和崗位人員發(fā)生違紀(jì)違法案件的，按照黨風(fēng)廉政建 設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 1動態(tài)管理機制。要根據(jù)不同時期工作重點和隊伍建設(shè)現(xiàn)狀，通過工作會和黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢分析會對廉政風(fēng)險點不定期進(jìn)行分析，及時調(diào)整風(fēng)險等級，基本形成內(nèi)部管理有制度、崗位操作有標(biāo)準(zhǔn)、出現(xiàn)問題能修正、事后考核有依據(jù)的風(fēng)險防控體系。 四、工作要求 （一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心實施。堅持把廉政風(fēng)險防控工作作為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的一項有力舉措，列入領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程，研究制定具體實施方案，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，做到有人抓、有人管。同 時，局主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭排查廉政風(fēng)險，為班子成員和干部職工做出榜樣，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要自己查找廉政風(fēng)險點，嚴(yán)禁查找風(fēng)險時由他人代筆，要結(jié)合主管和分管的工作進(jìn)行查找，防止班子成員的廉政風(fēng)險點千篇一律。要注意做好風(fēng)險防控與業(yè)務(wù)工作的有機銜接，通過風(fēng)險防控推進(jìn)業(yè)務(wù)工作，實現(xiàn)廉政風(fēng)險和業(yè)務(wù)風(fēng)險同步防范，黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)。 （二）突出重點，融入安全生產(chǎn)工作。局黨支部要在全面推 第 13 頁 共 13 頁 進(jìn)廉政風(fēng)險防控管理工作的基礎(chǔ)上，重點抓好行政審批權(quán)、安全執(zhí)法權(quán)、事故調(diào)查權(quán)、中介機構(gòu)監(jiān)督權(quán)、安全培訓(xùn)權(quán)等關(guān)鍵崗位，切實把構(gòu)建防控 管理工作長效機制融入到安全生產(chǎn)監(jiān)管活動全過程，融入到安全生產(chǎn)政策法規(guī)的貫徹執(zhí)行之中，融入到黨員干部職工學(xué)習(xí)、工作、生活各個方面，確保防控管理工作的內(nèi)容、時間、人員和效果 “ 四落實 ” 。 （三）加強監(jiān)督，強化考核。加強事前、事中、事后的監(jiān)督，努力構(gòu)建 “ 誰在崗誰防控，誰主管誰監(jiān)督 ” 的風(fēng)險防控責(zé)任機制，針對不同等級的廉政風(fēng)險點，實行分組管理、分級負(fù)責(zé)、責(zé)任到人。要把廉政風(fēng)險防控納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標(biāo)考核、懲防體系建設(shè)檢查之中，并將檢查考核結(jié)果作為干部評價和任用的重要依據(jù)。對未 采取有效預(yù)警處置措施，導(dǎo)致違紀(jì)違法案件發(fā)生的 。因工作不力、落實不到位，造成不良后果的，要嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任。
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1