【正文】 。在 3 月份縣級機構(gòu)改革方案實施后，成立領(lǐng)導小組大力推進行政審批 “ 兩集中，兩到位 ” 工作，印發(fā)了《關(guān)于加強行政服務(wù)中心窗口建設(shè)若干問題的通知》，制定了《政務(wù)公開考評暫行辦法》、《行政審批考核辦法》。政府撥?？?80 余萬元更換添置了審批管理軟件等辦公設(shè)備，召開多次會議、現(xiàn)場督辦各單位窗口設(shè)置、人員到崗、職責履行情況。深入園區(qū)企業(yè)開展 “ 提升服務(wù)水平，促進工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展 ” 專題調(diào)研活動。建成市級政務(wù)公開示范點 4 個，全年共制作政務(wù)公開欄 118 塊，發(fā)放文件、明白紙、便民手冊一萬余份，受理并辦結(jié)各類審批、服務(wù)事項 萬余項，群眾滿意率達 %。 （五）其他分管聯(lián)系工作。 政府辦公室各項服務(wù)工作有條不紊運行，獎懲激勵機制進一步健全，辦文、辦會和辦事效率顯著提高，各類督查工作扎實推進，政府采購工作規(guī)范運行，政府網(wǎng)站全面改版，受到社會廣范好評。司法工作有序推進，順利通過 XX 市 “ 五五 ” 普法檢查考核組的考核驗收。審計工作成效明顯，以開 展 “ 審計提升年 ” 活動為契機，積極開展審計服務(wù)和審計監(jiān)督，全面提高審計工作水平，縣審計局連續(xù)兩年獲省、市先進單位 。 第 20 頁 共 23 頁 二、全面加強學習，努力提高黨性修養(yǎng)。 （一）不斷增強學習意識。積極參加縣委中心組學習，認真學習了 6月 4日胡錦濤總書記在學習實踐科學發(fā)展觀活動電視電話總結(jié)會議上的講話。多次通讀《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，學習了 7 月 1 日陳啟濤書記在建黨 89 周年報告會上關(guān)于《創(chuàng)新我們的文化》、 4 月 4 日胡啟望書記在縣委常委會上的講話和 7 月 30 日的關(guān)于干部作風建設(shè)方面的講話重點，深刻領(lǐng)會其內(nèi)涵。堅持邊學習，邊實踐，邊總結(jié)，力爭看待問題有高度，分析問題有深度，研究問題有廣度。 （二）不 斷增強公仆意識。樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，通過學習市紀委、監(jiān)察局編制的《 XX 市勤政廉政優(yōu)秀領(lǐng)導干部風采錄》，以身邊的優(yōu)秀領(lǐng)導干部江志剛、劉士清、丁偉等同志先進事跡為榜樣，注重在工作中深入基層一線，深入信訪對象家庭幫助解決具體實際困難，送去黨和政府的溫暖。努力做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。 （三）不斷增強團隊意識。與縣委、縣政府保持高度一致，堅決維護班子形象，維護主要領(lǐng)導威信。對縣委、縣政府部署的工作任務(wù)，不折不扣地完成。堅持重大事項及時匯報、請示，不隨意表態(tài)和自作主張，對領(lǐng)導集體討論 形成的決定，堅定不移地貫徹執(zhí)行。正確接收各方面監(jiān)督批評，牢 固樹立有則改之，無則加勉的正確態(tài)度，對上級的批評和提 第 21 頁 共 23 頁 醒聽得進去，對同事和群眾的意見和建議也聽得進去。做到聞過則改，努力確保分管的工作少走彎路，不走錯路。 （四）不斷增強廉政意識。親自登門到縣政府辦、司法局、民政局、信訪局、檢察院、地稅局、行政服務(wù)中心，分別邀請縣財政局、法院、國稅局等分工聯(lián)系的上述單位負責人，征求對我在黨風廉政建設(shè)方面的意見和建議。根據(jù)（五辦發(fā) 202415 號）文件《關(guān)于 2024 年黨風廉政建設(shè)和反腐敗主要工作任 務(wù)分解表》中 “ 誰主管，誰負責 ” 的原則， 7 月 30 日召開了我分工聯(lián)系的“ 強化三農(nóng)資金監(jiān)管、建設(shè)領(lǐng)域存在的突出問題、小金庫專項整治 ” 等 9 個方面，涉及到 11 個部門的工作聯(lián)席會。對各單位黨風廉政建設(shè)任務(wù)的進展情況進行了督查，切實抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政工作。會后，這 11 個部門均形成了工作總結(jié)報縣懲防體系建設(shè)暨黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室。我個人嚴格要求自己，帶頭遵守黨紀國法，自覺養(yǎng)成 “ 綠燈行，紅燈停 ” 這一良好習慣；到基層檢查工作輕車簡從，嚴格執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定 。從沒有利用職權(quán)和職務(wù)影響為親屬謀取利益。定期向向紀檢監(jiān)察部門 報告廉政建設(shè)情況，保持良好的作風。 三、最不滿意的一項工作和急需提高的一項能力 最不滿意的一項工作：一年來，在市委、市政府 XX 縣區(qū)委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在分管單位的支持下，我的工作取得了一定的成績，但仍然有不足之處。其中最主要的一項是：小金庫治 第 22 頁 共 23 頁 理處罰工作不到位。在 2024 年的小金庫專項整治 工作中，盡管我們周密安排，認真組織開展了清查工作，及時收繳違規(guī)資金 119 萬元，規(guī)范了各單位各類不規(guī)范資金 320 萬元，取得了實際清理小金庫 400 多萬元的成績。但由于怕得罪人，沒有對相關(guān)單位和 責任人按照小金庫處罰要求進行相應(yīng)的處理，并向上級做了 “ 零問題 ” 處理的報告，一方面造成上級對我縣“ 小金庫 ” 治理結(jié)果的不信任，于 2024 年到我縣進行重點督查的被動局面；另一方面，因為 2024 年工作力度不到位，沒有引起相關(guān)單位的高度重視，認為 “ 小金庫 ” 檢查是走過場、例行公事，從而抱有僥幸心理，個別單位繼續(xù)違規(guī)收費。作為此項工作的負責人，不管當時動機如何，但工作責任心不夠強，工作原則不堅定，造成的結(jié)果是明顯的。胡書記在發(fā)給我的短信中提出“ 此事值得總結(jié) ” ，這件事情對我的觸動也很大。在以后布置2024 年的 “ 小金庫 ” 檢查 回頭看、國有企業(yè)和社會群團 “ 小金庫 ” 治理、強農(nóng)惠農(nóng)資金專項檢查、規(guī)范行政處罰檢查和農(nóng)民減負工作檢查中，我堅持在工作中做到嚴肅紀律，不怕得罪人，從思想深處牢筑堅持原則的底線。 急需提高的一項能力。在大建設(shè)大發(fā)展的關(guān)鍵時期，需要廣大領(lǐng)導干部有更高的工作能力、更好的工作方法。雖然本人在平時工作中不斷加強學習，創(chuàng)新思路，但自身綜合能力距組織的要求和人民群眾的期望還有一定的差距。存在平時工作中匯報不勤、 第 23 頁 共 23 頁 溝通不夠、方法不優(yōu)的現(xiàn)象。在具體工作中，凡是遇到困難和問題，如果主動向身邊的同志們請教，主動向縣委、縣政府 主要領(lǐng)導請示匯報，都能得到及時的指 導，找到解決問題的方法步驟；否則，就會出現(xiàn)問題。如2024 年底，周縣長外出掛職學習，讓我負責行政大道東段的打通施工，由于沒有及時請示匯報，采取了化肥廠 17 戶占道居民廚房就近重建的辦法，沒有一次性拆遷到位，造成了十多萬元資金的投入。盡管周縣長沒有直接批評，并給予了寬容安慰，但我意識到了平時匯報溝通工作的重要性，并在信訪處置、福利中心建設(shè)選址、機關(guān)食堂承包方案確定等工作中進行改正，自己的工作也因此少走了許多彎路。 在今后的工作中要進一步解放思想、加強學習， 努力創(chuàng)新工作的方式方法，為分管工作開創(chuàng)新的更好的局面。