辦公室主任的述職報(bào)告-資料下載頁
2025-09-12 17:40本頁面
【正文】 室人員進(jìn)行工作。二是在 行動(dòng)上一馬當(dāng)先。辦公室工作有許多難度較大，如協(xié)調(diào)上下級(jí)關(guān)系，處理不好就會(huì)受夾板氣。有的較為纏手（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ），如接待態(tài)度激烈的來訪者， 第 5 頁 共 5 頁 就需要心平氣和又認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行勸導(dǎo)和幫助解決。這些工作當(dāng)部下辦理起來較為困難時(shí)，就需要辦公室主任親自出馬，迎難而上。三是在責(zé)任面前勇于承擔(dān)，在榮譽(yù)面前謙虛禮讓。 所以，辦公室主任要在工作中增強(qiáng)三個(gè)意識(shí)。一是全局意識(shí)，把每一項(xiàng)工作與全局工作聯(lián)系起來，處理好工作環(huán)節(jié)，提高工作質(zhì)量；二是責(zé)任意識(shí)，對(duì)安全保衛(wèi)、公文處理、人員考勤等項(xiàng)工作切實(shí)負(fù)起責(zé)任，機(jī)關(guān) 大事小情責(zé)無旁貸；三是服務(wù)意識(shí)，做到腦勤、手勤、腿勤。 堅(jiān)持盡心盡力的原則，工作不敷衍、不搪塞，協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)及科室各項(xiàng)工作，做到問心無愧；堅(jiān)持公心公正的原則，工作不偏心、不搞個(gè)人小圈子，憑公心講公正、憑人格講能力；對(duì)工作不拖、不推、不靠，對(duì)同志團(tuán)結(jié)協(xié)作不挑剔、尋求理解不浮躁、忍辱負(fù)重不抱怨。 總之，一年來，在委主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的監(jiān)督幫助下，辦公室工作取得了一定成績，我個(gè)人有很多收獲也吸取了不少教訓(xùn)，明年辦公室工作將以規(guī)范、細(xì)化政務(wù)規(guī)定為重點(diǎn)、抓好信息宣傳工作，使辦公室工作在原有基礎(chǔ)上力 求創(chuàng)新，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
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