公司團委工作計劃_-資料下載頁
2024-09-21 17:32本頁面
【正文】 ，挖掘支部工作潛力，增強支部工作活力。研究建立基層工作激勵機制，尊重基層的首創(chuàng)精神，鼓勵基層結合上級組織部署和自身工作實際，形成自己的特色工作。 。在各級團干部中深入 開展成長觀教 第 6 頁 共 7 頁 育，引導團干部把工作激情、 科學精神和務實作風結合起來，沉下心來干事業(yè)、集中精力抓工作。 。把好入口關，繼續(xù)研究探索團干部選拔、任用、考核方面的新思 路，真正把思想素質(zhì)好、工作作風實、綜合素質(zhì)高、熱心團的事業(yè)的優(yōu)秀青年選拔到團的崗位上來。按照分級培訓的思路，落實團干部教育培訓計劃，不斷提高各級團干部的綜合素質(zhì)。 。按照常項工作流程化、重點工作項目化的思路，借鑒現(xiàn)代企業(yè)管理的理 論和思想，不斷完善工作制度，優(yōu)化 工作流程，提升共青團工作的管理水平和工作。 ，研究制訂中央企業(yè)共青團和青年工作考核評價辦法、團干部管理辦法、 基層組織工作細則等指導性制度。 《關于進一步加強和改進中央企業(yè)共青團工作的意見》，做好團 干部協(xié)管工作，推進中央企業(yè)系統(tǒng)團委建立，繼續(xù)實施“3331” 調(diào)研計劃，進一步優(yōu)化基層工作。 60 周年和紀念 “ 五四 ”運動九十周年等有關工作的 第 7 頁 共 7 頁 要求，認真組織好相關活動，活動引入招投 標機制，確保評比表彰工作公開、公正、公平。
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