黨員個人總結(jié)5篇-資料下載頁
2025-09-12 17:13本頁面
【正文】 參與基層建設(shè)，在工作中要起到模范帶頭作用，同時，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì)。 二、在工作上，圍繞公司中心工作，對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律己。努力做好手中的每一件事，認(rèn)真對待和完成領(lǐng) 導(dǎo)交辦的每一件事，不管事務(wù)再繁雜，工作量再大，總是盡最大努力完成各項(xiàng)任務(wù)，對待文字工作，總是字斟句酌，保持咬 1 文嚼字的精神，對每一個起草的稿件，總是在時間允許的范圍內(nèi)，盡量追求質(zhì)量。如今，已基本完成了本年度的各項(xiàng)主要工作。在指導(dǎo)工作中，總是先認(rèn)真領(lǐng)會有關(guān)文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案；然后征求各方面的意見，集思廣益，把文件精神與實(shí)際情況結(jié)合起來，把個人的智慧與集體的智慧結(jié)合起來。在工作過程中，找準(zhǔn)工作重點(diǎn)、難點(diǎn)，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權(quán)。在管理工 作中，堅(jiān)持每月組織召開一次后勤工作會議，聽取工作上存在的問題，學(xué)習(xí)公司文件精神，布置安排當(dāng)月工作任務(wù)；堅(jiān)持每月對后勤安全、衛(wèi)生進(jìn)行一次內(nèi)控制度執(zhí)行情況檢查，加強(qiáng)管理，督促內(nèi)控制度的落實(shí)。在協(xié)調(diào)工作中，堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動性和團(tuán)隊(duì)精神，共同完成復(fù)雜、繁重的工作任務(wù)。 第 10 頁 共 11 頁 三、在作風(fēng)上，一方面能遵章守紀(jì)，團(tuán)結(jié)同事，務(wù)真求實(shí)，樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨；另一方面做到了勤勤懇懇、任勞任怨，自從調(diào)到公司辦公室工作以來，從未在工作任務(wù)上向領(lǐng)導(dǎo)講過價錢 ，從未在工作條件上向領(lǐng)導(dǎo)提過要求，從未在工作待遇上讓領(lǐng)導(dǎo)為難。 四、在生活中，我堅(jiān)持艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于幫助他人，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，尊老愛幼，不欺騙領(lǐng)導(dǎo)和同事，不說假話，不辦假事，真誠待人，時刻 牢記自己是共產(chǎn)黨員就要做一個共產(chǎn)黨員的樣子，就要承擔(dān)比一般群眾更多的責(zé)任和義務(wù)，就要更加嚴(yán)格地要求自己，在任何時候都不丟黨員的臉。 五、存在的問題和不足： （ 1）工作中還存在形式主義的不良作風(fēng)，比如日常工作檢查落實(shí)還不夠深入，還停留在做沒做，完沒完成上。 （ 3）工作中對同事不能夠大膽展開批評，有時即使發(fā)現(xiàn)有的同事工作中有不對的做法，由于礙于情面，不能嚴(yán)肅批評教育。 （ 4）還應(yīng)該把更多的時間和精力投入到工作生活學(xué)習(xí)中，爭取進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量。 六、今后努力的方向。隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，改革的進(jìn)一步發(fā)展，可以預(yù)料我們的工作將更高，需掌握的知識更多更廣。 第 11 頁 共 11 頁 為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種業(yè)務(wù)水平，為公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 二 ○ 一 ○ 年六月十三日
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