【正文】 好，必須工作做得好，立場(chǎng)觀點(diǎn)對(duì)頭。這應(yīng)該是寫(xiě)總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)之談。好的總結(jié)是在做好總結(jié)工作的基礎(chǔ)上寫(xiě)出來(lái)的，更是人民群眾在 第 25 頁(yè) 共 30 頁(yè) 實(shí)際中干出來(lái)的。在現(xiàn) 實(shí)生活中，有的單位干得不怎么樣，但總結(jié)時(shí)卻 “ 噴香水 ” ，這對(duì)本單位的工作失去實(shí)際意義，不應(yīng)該提倡。也有的單位工作有成績(jī)卻形成不了典型經(jīng)驗(yàn)，這種情況說(shuō)明總結(jié)工作沒(méi)做好。上述兩種情況都是應(yīng)該避免的。搞好總結(jié)，是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作，是增強(qiáng)干部、職工凝聚力的一種重要手段，需要認(rèn)真對(duì)待?？偨Y(jié)究竟應(yīng)該怎樣做呢。從總體上說(shuō)要發(fā)動(dòng)群眾，自下而上做總結(jié)。工作是群眾做的，總結(jié)也應(yīng)該由他們來(lái)做。不應(yīng)撇開(kāi)群眾湊集政績(jī)，絞盡腦汁制作觀點(diǎn)。總結(jié)過(guò)程中能量化的要量化，把定性分析和定量分析結(jié)合起來(lái)考察，從客觀事實(shí)出發(fā)，防止感情用事，以免 總結(jié)流于形式。 此外，搞好總結(jié)還要注意以下幾點(diǎn)： 重視調(diào)查研究，熟悉情況 總結(jié)的對(duì)象是過(guò)去做過(guò)的工作或完成的某項(xiàng)任務(wù)，進(jìn)行總結(jié)時(shí)，要通過(guò)調(diào)查研究，努力掌握全面情況和了解整個(gè)工作過(guò)程，只有這樣，才能進(jìn)行全面總結(jié)，避免以偏概全。 熱愛(ài)本職工作，熟悉業(yè)務(wù) 熱愛(ài)本職工作，事業(yè)心強(qiáng)，是做好工作的前提，也是搞好總結(jié)的基礎(chǔ)。寫(xiě)總結(jié)涉及本職業(yè)務(wù)，如果對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉，就難免言不及義。 堅(jiān)持實(shí)事求是的原則 總結(jié)是對(duì)以往工作的評(píng)價(jià)，必須堅(jiān)持實(shí)事求是的 原則，就像 第 26 頁(yè) 共 30 頁(yè) 陳云同志所說(shuō)的那樣， “ 是成績(jī)就寫(xiě)成績(jī)，是錯(cuò)誤就寫(xiě)錯(cuò)誤 。是大錯(cuò)誤就寫(xiě)大錯(cuò)誤，是小錯(cuò)誤就寫(xiě)小錯(cuò)誤 ” 。這樣才能有益于現(xiàn)在，有益于將來(lái)?？浯蟪煽?jī)，報(bào)喜不報(bào)憂，違反作總結(jié)的目的，是應(yīng)該摒棄的。 重點(diǎn)在出經(jīng)驗(yàn)，找規(guī)律 總結(jié)的最終目的是得出經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，找出做好工作的規(guī)律。因此，總結(jié)不能停留在表面現(xiàn)象的認(rèn)識(shí)和客觀事例的羅列上，必須從實(shí)踐中歸納出規(guī)律性的結(jié)論來(lái)。 三、總結(jié)的寫(xiě)法 一、工作總結(jié)的結(jié)構(gòu)形式及其內(nèi)容年終總結(jié)（含綜合性總結(jié)）或?qū)ｎ}總結(jié)，其標(biāo)題通常采用兩種寫(xiě)法， 一種是發(fā)文單位名稱 +時(shí)間 +文種，如《 XX 市煙草專賣(mài)局 2024 年工作總結(jié)》 。另一種是采用新聞標(biāo)題的形式，如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠(chéng)信等級(jí)管理專題總結(jié)：《客戶爭(zhēng)等級(jí)，誠(chéng)信穩(wěn)銷(xiāo)量》。正文一般分為如下三部分表述： 情況回顧 這是總結(jié)的開(kāi)頭部分，叫前言或小引，用來(lái)交代總結(jié)的緣由，或?qū)偨Y(jié)的內(nèi)容、范圍、目的作限定，對(duì)所做的工作或過(guò)程作扼要的概述、評(píng)估。這部分文字篇幅不宜過(guò)長(zhǎng)，只作概括說(shuō)明，不展開(kāi)分析、評(píng)議。 經(jīng)驗(yàn)體會(huì) 第 27 頁(yè) 共 30 頁(yè) 這部分是總結(jié)的主體，在第一部分概述情況之后展開(kāi)分 述。有的用小標(biāo)題分別闡明成績(jī)與問(wèn)題、做法與體會(huì)或者成績(jī)與缺點(diǎn)。如果不是這樣，就無(wú)法讓人抓住要領(lǐng)。專題性的總結(jié)，也可以提煉出幾條經(jīng)驗(yàn)，以起到醒目、明了。 運(yùn)用這種方法要注意各部分之間的關(guān)系。各部分既有相對(duì)的獨(dú)立性，又有密切的內(nèi)在聯(lián)系，使之形成合力，共同說(shuō)明基本經(jīng)驗(yàn)。 今后打算 這是總結(jié)的結(jié)尾部分。它是在上一部分總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)之后，根據(jù)已經(jīng)取得的成績(jī)和新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，提出今后的設(shè)法、打算，成為新一年制訂計(jì)劃的依據(jù)。內(nèi)容包括應(yīng)如何發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服存在問(wèn)題及明確今后的努力方向。 也可以展望未來(lái)，得出新的奮斗目標(biāo)。 二、工作總結(jié)文字表述的要求 要善于抓重點(diǎn) 總結(jié)涉及本單位工作的方方面面，但不能不分主次、輕重、面面俱到，而必須抓住重點(diǎn)。什么是重點(diǎn)。是指工作中取得的主要經(jīng)驗(yàn)，或發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題，或探索出來(lái)的客觀規(guī)律。不要分散筆墨，兼收并蓄?，F(xiàn)在有些總結(jié)越寫(xiě)越長(zhǎng)，固然有的是執(zhí)筆人怕掛一漏萬(wàn)，但出有的是領(lǐng)導(dǎo)同志怕自己所抓的工作沒(méi)寫(xiě)上幾筆就沒(méi)有成績(jī)等等，造成總結(jié)內(nèi)容龐雜，中心不突出。 第 28 頁(yè) 共 30 頁(yè) 要寫(xiě)得有特色 特色，是區(qū)別他事物的屬性。單位不同，成績(jī) 各異。同一個(gè)單位今年的總結(jié)與往年也應(yīng)該不同?，F(xiàn)在一些總結(jié)讀后總覺(jué)有雷同感。有些單位的總結(jié)幾年一貫制，內(nèi)容差不多，只是換了某些數(shù)字。這樣的總結(jié)，缺少實(shí)用價(jià)值。陳云同志在 50 年代就強(qiáng)調(diào)：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)是提高自己的重要方法。任何單位或個(gè)人在開(kāi)展工作時(shí)都有自己一套不同于別人的方法，經(jīng)驗(yàn)體會(huì)也各有不同。寫(xiě)總結(jié)時(shí)，在充分占有材料基礎(chǔ)上，要認(rèn)真分析、比較，找了重點(diǎn)，不要停留在一般化上。 要注意觀點(diǎn)與材料統(tǒng)一總結(jié)中的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)是從實(shí)際工作中，也就是從大量事實(shí)材料中提煉出來(lái)的。經(jīng)驗(yàn)體會(huì)一旦形成，又要選擇必要的材料予以說(shuō) 明，經(jīng)驗(yàn)體會(huì)才能 “ 立 ” 起來(lái)，具有實(shí)用價(jià)值。這就是觀點(diǎn)與材料的統(tǒng)一。但常見(jiàn)一些經(jīng)驗(yàn)總結(jié)往往不注意這一點(diǎn)，如同毛澤東同志批評(píng)的那樣， “ 把 材料和觀點(diǎn)割斷，講材料的時(shí)候沒(méi)有觀點(diǎn)，講觀點(diǎn)的時(shí)候沒(méi)有材料，材料和觀點(diǎn)互不聯(lián)系 ” ，這就不好。 語(yǔ)言要準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明 總結(jié)的文字要做到判斷明確，就必須用詞準(zhǔn)確，用例確鑿，評(píng)斷不含糊。簡(jiǎn)明則是要求在闡述觀點(diǎn)時(shí)，做到概括與具體相結(jié)合，要言不煩，切忌籠統(tǒng)、累贅，做到文字樸實(shí)，簡(jiǎn)潔明了。篇五：年度工作總結(jié)與計(jì)劃提綱 第 29 頁(yè) 共 30 頁(yè) 《 2024 年度工作總結(jié)與 2024 年工作計(jì)劃》 提綱 一、 2024 年年度工作總結(jié)：一）業(yè)績(jī)總結(jié)分析： 客戶分類與分析、 2024 年需改善點(diǎn) 供應(yīng)鏈管理分析、 2024 年需改善點(diǎn) 二）工作總結(jié)。 第五篇：個(gè)人工作總結(jié)提綱 2024 年度個(gè)人工作總結(jié)提綱 一、年度個(gè)人主要工作事項(xiàng)分析 “ 個(gè)人主要工作事項(xiàng) ” 原則上應(yīng)根據(jù)自己所在崗位相關(guān)職責(zé)為主線，但主要指由本人主導(dǎo)或直接負(fù)責(zé)開(kāi)展進(jìn)行的工作，參與性或授權(quán)他人完成的工作不作為本項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容。 每項(xiàng)工作應(yīng)重 點(diǎn)分析以下內(nèi)容： 1）、圍繞職責(zé)與目標(biāo)在省道 314 鄭州境改建工程項(xiàng)目做了了那些工作、采取了那些措施、結(jié)果怎樣。 2）、在工作開(kāi)展中克服了那些困難和障礙、如何克服； 3）、存在那些不足經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。 二、自我評(píng)估與工作體會(huì) 2024 年度個(gè)人學(xué)習(xí)與培訓(xùn)情況； 工作體會(huì)與個(gè)人成長(zhǎng)體會(huì)； 2024 年度工作對(duì) 2024 年工作的主要啟示。 三、目標(biāo)及計(jì)劃 第 30 頁(yè) 共 30 頁(yè) 2024 年個(gè)人素質(zhì)提高（個(gè)人奮斗）目標(biāo)； 2024 年 工作計(jì)劃及對(duì) s314 項(xiàng)目 6標(biāo) a工程發(fā)展的看法。 四、格式要求 結(jié)尾要有落款日期與姓名； 請(qǐng)認(rèn)真填寫(xiě)，與個(gè)人總結(jié)一起上交。 個(gè)人工作能力與實(shí)際工作的自我評(píng)價(jià) 自評(píng)崗位：自評(píng)人： .填表說(shuō)明： 上述各項(xiàng)能力意識(shí)的 “ 使用人員 ” 系指。 a— 項(xiàng)目部管理人員、施工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)； b— 技術(shù)員、機(jī)械操作員、普工。自我評(píng)價(jià)分值以 100 分為滿分，最低為 0 分。 自我評(píng)價(jià)分值 75 分以上（含 75 分）的只填寫(xiě) “ 主要優(yōu)勢(shì)表現(xiàn) ” ； 自我評(píng)價(jià)分值 60 分以下（含 60 分 ）的只填寫(xiě) “ 主要不足表現(xiàn) ” ； 自我評(píng)價(jià)分值 60分以上 75分以下應(yīng)分別填寫(xiě) “ 主要優(yōu)勢(shì)表現(xiàn) ” 及 “ 主要不足表現(xiàn) ” 。