個(gè)人學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)自我剖析材料-資料下載頁
2025-09-12 16:49本頁面
【正文】 對 的管理方面，要以本次活動(dòng)為依托，整肅一切有違規(guī)定的陳規(guī)陋習(xí)，鏟除一切可能引發(fā)腐敗的陰暗操作，堅(jiān) 第 7 頁 共 8 頁 決在杜絕民警腐敗違法案件的發(fā)生，主要從以下幾點(diǎn)做起。 第一、加強(qiáng)對民警廉政思想教育，打消其僥幸心理。雖然目前仍有部分腐敗分子逍遙法外，但我們要認(rèn)識(shí)到反腐工作的長期性和一貫性，要相信 “ 法網(wǎng)恢恢，疏而不漏 ” ，反腐工作只有進(jìn)行時(shí)，沒有完成時(shí)，一定要潔身自好，秉公執(zhí)法，做一名合格的人民警察，做一名合格的共產(chǎn)黨員。 第二、強(qiáng)化對大、中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政工作的主體責(zé)任意識(shí)，不僅要做好自身的廉潔從政，廉潔執(zhí)法工作，同時(shí)要負(fù)責(zé)抓好所轄分監(jiān)區(qū)民警的廉政工作，強(qiáng)化對民警執(zhí)法廉潔性的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處置。 第三、加強(qiáng)對黨員干部政治言論、政治行動(dòng)、政治立場的6/8 觀察考核，掌握其思想意識(shí)狀況，識(shí)別黨員干部的政治思想傾向，為政治思想工作的開展做好基礎(chǔ)性工作。 第四、抓好對中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在資金二次分配過程中的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決杜絕吃空響、不上班拿工資或在加班上虛報(bào)冒領(lǐng)問題，杜絕在職工管理中明顯的不公平、不公正現(xiàn)象，增強(qiáng)工資獎(jiǎng)金分配過程的透明度。 第五、嚴(yán)格制度考核，公平公正兌現(xiàn)，做到用制度管人、管事、管物，制度面前人人平等，沒有例外，沒有下不為例。 第六、在刷新吏治，匡正選人用人風(fēng)氣上，嚴(yán)格組織程序，堅(jiān)持選人用人 “ 德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，以廉為?” 的 原則，公正 第 8 頁 共 8 頁 公平選拔任用，使想干事，能干事，清正廉潔的好干部能夠用當(dāng)其任，用當(dāng)其時(shí)，發(fā)揮才干，真正為監(jiān)獄事業(yè)的發(fā)展出力。 在接下來的學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)中，我們將在全 范圍內(nèi)展開深入的學(xué)習(xí)討論，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，規(guī)范執(zhí)法行為，強(qiáng)化制度機(jī)制，消除腐敗隱患，切實(shí)把本次活動(dòng)開展好，為我 廉政建設(shè)工作的推進(jìn)，為營造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境，為我 事業(yè)的健康發(fā)展保駕護(hù)航。 7/8 8/8
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