xx社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作指導(dǎo)員管理辦法(試行)-資料下載頁
2024-09-21 16:41本頁面
【正文】 實施，每年度考核兩次（半年考核、年度考核），半年考核作為年度考核的重要組成部分?？己藘?nèi)容主要包括：指導(dǎo)員的履職表現(xiàn)、工作業(yè)績、工作紀(jì)律和群眾的滿意度等，具體考核辦法由各縣（市）區(qū)制定?？己税磧?yōu)秀、稱職、基 本稱職和不稱職評定檔次（優(yōu)秀按比例評出）。年度考核結(jié)果報縣（市）區(qū)委組織部審核，視為派出單位工作人員年度考核結(jié)果，被評為優(yōu)秀的不占派出單位指標(biāo)。每年度組織一次評比表彰，縣級表彰人數(shù)控制在指導(dǎo)員總數(shù)的 30％以內(nèi)，市級表彰人數(shù)為縣級表彰數(shù)的 30％；給予受表彰者精神和物質(zhì)獎勵，并作為干部使用的重要依據(jù)。 第二十一條 指導(dǎo)員要服從當(dāng)?shù)攸h委、政府的領(lǐng)導(dǎo)，尊重農(nóng)村基層干部群眾和鄉(xiāng)風(fēng)民俗，執(zhí)行村 “ 兩委 ” 和村民代表會議作出的決定，不越位、不隨意表態(tài)、不盲目行事。 第二十二條 指導(dǎo)員要 嚴(yán)格執(zhí)行廉政紀(jì)律，做到 “ 五個不 ” ，即。不得在所駐鄉(xiāng)村報銷應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的各種費用；不得用所駐鄉(xiāng)村的公款 第 10 頁 共 11 頁 吃請；不準(zhǔn)收受鄉(xiāng)村發(fā)放的各種補貼；不準(zhǔn)私自使用機關(guān)和企業(yè)的車輛；不得參與有損黨員干部形象的活動。 第二十三條 對工作不力、表現(xiàn)不好、違反 “ 五個不 ” 規(guī)定、群眾不滿意的指導(dǎo)員，視情節(jié)輕重分別給予批評教育、責(zé)令整改和撤換處理。對曠工或擅自離崗連續(xù)超過 15 天或累計超過 30 天、半年工作考核結(jié)果為不稱職的指導(dǎo)員予以撤換。對指導(dǎo)員的上述處理，分別由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委 XX 縣區(qū)（市）區(qū)委組織部作出決定，處理結(jié)果報 送市委組織部和市委領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，抄送派出單位，在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行通報。對違反黨紀(jì)國法的由有關(guān)部門依法處理。 第二十四條 各級各部門、各單位選派指導(dǎo)員駐村及幫扶工作情況，要列入班子考核的重要內(nèi)容。對工作成績突出的部門和單位給予通報表彰，對選派的指導(dǎo)員駐村期間被撤換的部門、單位予以通報批評。 第二十五條 指導(dǎo)員的管理工作要列入各縣（市）區(qū)委組織部和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室考核的重要內(nèi)容。對指導(dǎo)員管理不善造成嚴(yán)重后果的，要追究負(fù)責(zé)人的責(zé)任。第 六章 附則 第 11 頁 共 11 頁 第二十六條 本辦法適用于省、市、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各級選派的指導(dǎo)員。 第二十七條 本辦法由市委組織部、市委新農(nóng)村建設(shè)工作隊領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 第二十八條 本辦法自下發(fā)之日起施行。
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