8遵章守紀個人剖析材料遵章守紀-資料下載頁
2025-09-12 16:27本頁面
【正文】 11 頁 建設(shè)，目的就是通過分工協(xié)作，共同達到企業(yè)目標。 在團隊中，相互提 醒不僅是義務(wù)，而且是關(guān)心他人的責(zé)任，千萬不能采取 “ 事不關(guān)己，高高掛起，明知不對，少說為佳 ” 的好人主義態(tài)度，真正把自己當(dāng)作企業(yè)的主人，以企為家，為企業(yè)塑好正面形象和增加美譽度。 二、嚴格遵章守紀的根本落腳點是培育優(yōu)良作風(fēng)培育優(yōu)良作風(fēng)是嚴格遵章守紀的根本保證。 全體員工要自覺培養(yǎng)和錘煉 “ 正、勤、嚴、細、實 ” 五種良好作風(fēng)。要充分認識到，如果出現(xiàn)叛逆心理，過分自信，顯然無法樹立以講科學(xué)、講正氣為主要特征的好作風(fēng)，就與 “ 正 ” 的要求背道而馳； 如果存在惰性心理，在工作上缺乏主動，松松垮垮， 得過且過，顯然無法樹立以敬業(yè)、勤奮為主要特征的好作風(fēng)，就與 “ 勤 ”的要求背道而馳； 如果存在僥幸、麻痹、從眾心理，往往會降低要求，偏離標準，顯然無法樹立以嚴格、嚴謹為主要特征的好作風(fēng)，就與 “ 嚴 ”的要求背道而馳； 如果存在過分自信的心理，在工作中會冒冒失失，粗枝大葉，顯然無法樹立以精益求精、一絲不茍為主要特征的好作風(fēng)，就與“ 細 ” 的要求背道而馳； 如果存在虛榮心理，在實際工作中肯定喜歡做表面文章，華 第 10 頁 共 11 頁 而不實，這顯然無法樹立以實事求是、務(wù)實高效為主要特征的好作風(fēng)，就與 “ 實 ” 的要求背道而馳 。好作風(fēng)的獲得主要有三條途徑：其一，認真修煉。好作風(fēng)是修出來的。所謂修，是指修養(yǎng)，內(nèi)省，自悟。只有謙虛謹慎，不斷反省自己，才能自覺找到差距，不斷求得進步，從而樹立好作風(fēng)。其二，勤奮學(xué)習(xí)。好作風(fēng)是學(xué)出來的。所謂學(xué)，包括兩方面含義： 學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論和效仿榜樣。學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論，接受正確技術(shù)的道理，是克服產(chǎn)生不良工作的良方。其三，深入實踐好作風(fēng)是煉出來的。所謂煉，是指錘煉、鍛煉，在實際工作中形成良好習(xí)慣和自我完善。 三、嚴格遵章守紀體現(xiàn)責(zé)任意識 一切從全局出發(fā)，從公司整體利益出發(fā)，嚴格遵章 守紀才能在平凡的工作中體現(xiàn)責(zé)任意識。一要強化責(zé)任意識，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨； 二要敢于負責(zé)，勇于負責(zé)，不向困難低頭； 三要在平凡的工作中體現(xiàn)責(zé)任意識。守紀律。一要強化紀律觀念，嚴格照章辦事； 二要講政治紀律、勞動紀律； 三要將遵章守紀成為自覺行為，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣。讓遵章守紀成為我們各崗位的職業(yè)習(xí)慣。以嚴格遵章守紀的工作態(tài)度和嚴謹細致的工作標準，認真對待每一次操作，堅決杜絕因違章 第 11 頁 共 11 頁 違紀作業(yè)和作風(fēng)粗疏而導(dǎo)致的 “ 三違 ” 事件。
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