8遵章守紀(jì)個(gè)人剖析材料遵章守紀(jì)-資料下載頁
2025-09-12 16:27本頁面
【正文】 11 頁 建設(shè)，目的就是通過分工協(xié)作，共同達(dá)到企業(yè)目標(biāo)。 在團(tuán)隊(duì)中，相互提 醒不僅是義務(wù)，而且是關(guān)心他人的責(zé)任，千萬不能采取 “ 事不關(guān)己，高高掛起，明知不對(duì)，少說為佳 ” 的好人主義態(tài)度，真正把自己當(dāng)作企業(yè)的主人，以企為家，為企業(yè)塑好正面形象和增加美譽(yù)度。 二、嚴(yán)格遵章守紀(jì)的根本落腳點(diǎn)是培育優(yōu)良作風(fēng)培育優(yōu)良作風(fēng)是嚴(yán)格遵章守紀(jì)的根本保證。 全體員工要自覺培養(yǎng)和錘煉 “ 正、勤、嚴(yán)、細(xì)、實(shí) ” 五種良好作風(fēng)。要充分認(rèn)識(shí)到，如果出現(xiàn)叛逆心理，過分自信，顯然無法樹立以講科學(xué)、講正氣為主要特征的好作風(fēng)，就與 “ 正 ” 的要求背道而馳； 如果存在惰性心理，在工作上缺乏主動(dòng)，松松垮垮， 得過且過，顯然無法樹立以敬業(yè)、勤奮為主要特征的好作風(fēng)，就與 “ 勤 ”的要求背道而馳； 如果存在僥幸、麻痹、從眾心理，往往會(huì)降低要求，偏離標(biāo)準(zhǔn)，顯然無法樹立以嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)為主要特征的好作風(fēng)，就與 “ 嚴(yán) ”的要求背道而馳； 如果存在過分自信的心理，在工作中會(huì)冒冒失失，粗枝大葉，顯然無法樹立以精益求精、一絲不茍為主要特征的好作風(fēng)，就與“ 細(xì) ” 的要求背道而馳； 如果存在虛榮心理，在實(shí)際工作中肯定喜歡做表面文章，華 第 10 頁 共 11 頁 而不實(shí)，這顯然無法樹立以實(shí)事求是、務(wù)實(shí)高效為主要特征的好作風(fēng)，就與 “ 實(shí) ” 的要求背道而馳 。好作風(fēng)的獲得主要有三條途徑：其一，認(rèn)真修煉。好作風(fēng)是修出來的。所謂修，是指修養(yǎng)，內(nèi)省，自悟。只有謙虛謹(jǐn)慎，不斷反省自己，才能自覺找到差距，不斷求得進(jìn)步，從而樹立好作風(fēng)。其二，勤奮學(xué)習(xí)。好作風(fēng)是學(xué)出來的。所謂學(xué)，包括兩方面含義： 學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論和效仿榜樣。學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論，接受正確技術(shù)的道理，是克服產(chǎn)生不良工作的良方。其三，深入實(shí)踐好作風(fēng)是煉出來的。所謂煉，是指錘煉、鍛煉，在實(shí)際工作中形成良好習(xí)慣和自我完善。 三、嚴(yán)格遵章守紀(jì)體現(xiàn)責(zé)任意識(shí) 一切從全局出發(fā)，從公司整體利益出發(fā)，嚴(yán)格遵章 守紀(jì)才能在平凡的工作中體現(xiàn)責(zé)任意識(shí)。一要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨； 二要敢于負(fù)責(zé)，勇于負(fù)責(zé)，不向困難低頭； 三要在平凡的工作中體現(xiàn)責(zé)任意識(shí)。守紀(jì)律。一要強(qiáng)化紀(jì)律觀念，嚴(yán)格照章辦事； 二要講政治紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律； 三要將遵章守紀(jì)成為自覺行為，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣。讓遵章守紀(jì)成為我們各崗位的職業(yè)習(xí)慣。以嚴(yán)格遵章守紀(jì)的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真對(duì)待每一次操作，堅(jiān)決杜絕因違章 第 11 頁 共 11 頁 違紀(jì)作業(yè)和作風(fēng)粗疏而導(dǎo)致的 “ 三違 ” 事件。
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