7銀行行長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗的演講稿-資料下載頁(yè)
2024-09-21 16:16本頁(yè)面
【正文】 激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感，從而促使其向更先進(jìn)的 行列邁進(jìn)。其二要營(yíng)造公平、民主、和諧、擇優(yōu)的工作環(huán)境，建立 “ 能者上、平者讓、庸者下 ” 的用人機(jī)制，努力改善和提高員工的福利待遇，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權(quán)，從而激發(fā)員工的主人翁意識(shí)和集體歸屬感。 四、尊重員工的人格。 一是作職工的貼心人。人與人之間最寶貴的是相互理解、尊重和信任。領(lǐng)導(dǎo)者要從感情上走近員工，經(jīng)常深入其中溝通、聯(lián)絡(luò)、了解他們所想、所需、所求。要以生活上的關(guān)心換得工作上的安心，以促膝交心換得彼此知心，以誠(chéng)心換得員工愛心。要廣泛征求和取得員工的意見和建議，誠(chéng)懇接受員工的批評(píng)與監(jiān)督 ，要讓員工覺得在你手下工作有安全感，不會(huì)因說真話、提意見而被另眼看待。
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