7鎮(zhèn)黨委書記述職報告兩篇-資料下載頁
2025-09-12 16:11本頁面
【正文】 經(jīng)濟壯大的工作任務還任重道遠。 五是對非公有制黨建工作指導還不到位。我鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟黨建工作氛圍不夠濃厚，開展活動的內(nèi)容、程序不規(guī)范。 產(chǎn)生問題的原因。一是政績觀有偏差。對黨建與經(jīng)濟建設相融 合的切入點沒有大膽探索，存在深入基層、深入群眾不夠的問題。二是在鎮(zhèn)村干部的教育管理上，強調(diào)理解關(guān)心多，忽視了從嚴管理，在對基層黨建的考評中，缺乏一套科學的管理激勵機制。三是沒有高度重視村級班子隊伍建設。目前，農(nóng)村黨員能人紛紛外流，外出的黨員能人又普遍不愿返鄉(xiāng)任職，導致年輕村黨組織書記難選，黨員干部隊伍素質(zhì)整體不高，服務意識談薄，難以形成合力，村級集體經(jīng)濟壯大缺乏強有力帶頭人。四是對非公黨建重視不夠，辦法不多，打不開工作局面。 三、下步工作思路和主要措施 一是強化職責抓黨建。作為黨在農(nóng)村各 項方針政策的執(zhí)行者，我要切實增強思想自覺和行動自覺，牢固樹立抓好黨建是主業(yè)、是最大政績的意識，做到親自抓、親自管，切實履行好 “ 第一責任人 ” 的職責。按 “ 一崗雙責 ” 的要求，制定任務書，簽訂責任狀，定期抓督導，親自抓示范，深入調(diào)研，找準抓手，把基層黨 第 10 頁 共 11 頁 建工作做到群眾關(guān)心的熱點上、難點上，放到干部作風的改進上，形成黨建與經(jīng)濟、業(yè)務工作齊抓共管的工作責任機制。 二是加強黨員教育管理。認真分析研判各村黨員年齡學歷等情況，實行 “ 一村一策、一村一計劃 ” 發(fā)展黨員，確保發(fā)展黨員年輕化、知識化。制定切實可行的 2024 年度 黨員干部培訓計劃，對黨性不強或存在的某些問題的黨員，從村支部抓起，做好幫教工作，對不稱職的黨員，及時給予嚴肅處理，以提高黨的純潔性和威信。 三是多舉措壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟。發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟是加強農(nóng)村基層黨組織建設，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎的重要經(jīng)濟保障。充分結(jié)合 xxx 的地理區(qū)位、資源環(huán)境、市場等多重因素，因地制宜，實事求是，以 xxx 茗園發(fā)展為契機，繼續(xù)壯大以茶葉為主、烤煙、生豬、食用菌發(fā)展為輔的群眾增收格局，變優(yōu)勢為集體經(jīng)濟的推力和后勁。強化村級集體經(jīng)濟監(jiān)督管理，以管理出效益，促使集體經(jīng)濟走向健康可 持續(xù)發(fā)展的道路。 四是選優(yōu)配強村黨支部帶頭人。以村兩委換屆為契機，集中整頓穿心店、 xxx 村 2 個軟弱渙散黨組織。抽調(diào)農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的黨員干部組成 8 個換屆選舉工作指導組，由黨委委員任組長，對 14 個村的 “ 兩委 ” 及縣鎮(zhèn)人大代表換屆選舉工作進行具體的指導。選配好村級班子，加強村級后備干部隊伍培養(yǎng)鍛煉和大學生村官的管理考核，為壯大村級集體經(jīng)濟謀劃好帶頭人。 第 11 頁 共 11 頁 五是規(guī)范非公黨建工作。進一步建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，切實提高 “ 三會一課 ” 特別是民主生活會的質(zhì)量，加強對非公企業(yè)負責人培訓， 進一步規(guī)范非公有制企業(yè)黨建工作，提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力，為全面推進農(nóng)村改革，努力構(gòu)建和諧提供組織保障。
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