8中層及后備干部能力提升培訓總結-資料下載頁
2024-09-21 16:09本頁面
【正文】 進行重新評估，培訓期間成績表現(xiàn)優(yōu)異的學員，相信為以后的升職必定增加一個勝任砝碼。 具體考核辦法： 每次出勤占總成績的 20%； 每課時的課堂表現(xiàn)占總成績的 20%； 課程結束根據(jù)對受訓人的民意調查占考核 30%； 課程結束的考核占 30%。 最后，希望各位領導重視本次培訓，認真對待，人資部隨時歡迎各位領導能提出寶貴意見，我們會認真考慮并及時改進。 公司的發(fā)展，在于你我的共同的努力，美好的未來，我們攜手前進。 人力資源中心
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