7鎮(zhèn)黨委關于對選聘生管理培養(yǎng)計劃-資料下載頁
2025-09-12 16:07本頁面
【正文】 鍛煉、以干代訓，讓他們在更高的工作起點上，在具體工作實踐中進行鍛煉，提高他們的綜合協(xié)調(diào)能力和解決疑難復雜問題的能力。 四、嚴格執(zhí)行政策，確保待遇到位。 確保選聘生在服務期間每人每月發(fā)放一定的工作生活補貼，并落實一次性安置費發(fā)放到位。選聘生的年度考核參照公務員年度考核辦法進行，考核時通過走訪村支部黨員和村民代表對其進行評定。選聘生經(jīng)過一段時間工作，被大多數(shù)村民認可的，可通過推薦參加選舉擔任村委會主任助理職務。
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