7質(zhì)監(jiān)局質(zhì)量建設(shè)年實施意見-資料下載頁
2025-09-12 16:03本頁面
【正文】 議敗訴案件。 （九）著力實施科技興檢戰(zhàn)略。要建立和完善有利于人才成長的考核、激勵機制，充 分發(fā)揮技術(shù)標(biāo)兵帶頭引領(lǐng)作用，堅持人才培養(yǎng)與引進(jìn)并重原則，有重點培養(yǎng)高層次、高技能、滿足不同需要的專業(yè)人才，使之能夠勝任管理、檢測、服務(wù)、監(jiān)管等方面工作要求。同時，要做好質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試工作，為各行各業(yè)培養(yǎng)質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員。 （十）著力提高自身工作質(zhì)量。要進(jìn)一步規(guī)范全局檢驗檢測、執(zhí)法辦案、區(qū)域監(jiān)管、發(fā)證管理、業(yè)務(wù)咨詢、技術(shù)服務(wù)以及辦文辦會等工作秩序，加強管理，嚴(yán)格要求，定期開展行政效能監(jiān)察， 第 8 頁 共 9 頁 建立健全工作質(zhì)量和責(zé)任追究制度，杜絕檢驗工作質(zhì)量不高、出具虛假檢驗報告、執(zhí)法案件質(zhì)量有缺陷、服務(wù)協(xié) 議不規(guī)范等問題，堅決查處失職瀆職行為，樹立質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)科學(xué)、公正良好形象。 四、工作要求 （一）提高認(rèn)識，強化組織領(lǐng)導(dǎo)。要充分認(rèn)識開展 “ 質(zhì)量建設(shè)年 ” 活動的重要意義，把開展 “ 質(zhì)量建設(shè)年 ” 活動的精神傳達(dá)到每個干部職工，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，踴躍參與到 “ 質(zhì)量建設(shè)年 ” 活動中來，促進(jìn)各項工作目標(biāo)和任務(wù)的落實。開展 “ 質(zhì)量建設(shè)年 ” 活動，涉及面廣，關(guān)聯(lián)度高，為加強對此項活動的領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)局決定成立 “ 質(zhì)量建設(shè)年 ” 活動領(lǐng)導(dǎo)小組，姜福生同志任組長，曲燕、冷文華、呂垠非、曲建榮等同志為副組長，綜合業(yè)務(wù)科 、監(jiān)法科、安監(jiān)科、辦公室、標(biāo)準(zhǔn)信息所等單位負(fù)責(zé)人任成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)局辦公室，具體負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、調(diào)度、考核和對上聯(lián)絡(luò)工作。各單位也要明確相應(yīng)機構(gòu)，制定具體工作意見，認(rèn)真動員部署，抓好組織落實。 （二）建立調(diào)度和考核機制。區(qū)局將 “ 質(zhì)量建設(shè)年 ” 活動開展情況和目標(biāo)任務(wù)納入年度績效考核，進(jìn)行定期檢查、考核，與評先選優(yōu)、獎懲掛鉤。各單位也要明確責(zé)任，定期調(diào)度，強化考核，確保落到實處，各單位對活動開展的好做法、好經(jīng)驗要及時總結(jié)上報。 （三）加強輿論宣傳工作。各單位要加強與新聞媒體合作， 第 9 頁 共 9 頁 充分 利用金質(zhì)網(wǎng)、工作簡報等載體，加大對 “ 質(zhì)量建設(shè)年 ” 活動的宣傳力度，及時宣傳質(zhì)監(jiān)工作職能和動態(tài)、質(zhì)量法律法規(guī)、名優(yōu)品牌和企業(yè)，傳播質(zhì)量文化，引導(dǎo)健康消費，營造全社會關(guān)注質(zhì)量的良好氛圍。
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