7質(zhì)監(jiān)局工作總結(jié)和計(jì)劃-資料下載頁
2025-09-12 16:02本頁面
【正文】 要做出好的典型示范。二是強(qiáng)化特種設(shè)備安全監(jiān)察。推動(dòng)落實(shí)特種設(shè)備 “ 四個(gè)率 ” 考核，嚴(yán)厲打擊特種設(shè) 第 10 頁 共 12 頁 備非法制造、非法安裝、非法使用的 “ 三非 ” 行為。深化特種設(shè)備隱患排查治理，完 善應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制建設(shè)，確保不發(fā)生較大特種設(shè)備安全事故，確保零死亡率。三是強(qiáng)化執(zhí)法辦案工作效能。研究建立典型案例指導(dǎo)制度。通過對歷年來行政處罰案件違法行為的梳理分析，確定一批不同性質(zhì)的多發(fā)、易發(fā)違法行為，形成案件辦理的基本規(guī)范，確定典型指導(dǎo)案例，作為執(zhí)法辦案的參考依據(jù)，進(jìn)一步提高全局執(zhí)法辦案水平。重新組建稽查大隊(duì)，完善執(zhí)法聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加大執(zhí)法力度。培育新的省市級執(zhí)法辦案能手，努力爭創(chuàng)依法行政先進(jìn)單位。加快 12365 投訴舉報(bào)中心建設(shè)，圍繞投訴舉報(bào)受理、調(diào)查處理、結(jié)果回復(fù)等環(huán)節(jié)，完善機(jī)構(gòu)設(shè)置，加強(qiáng)人員力量，推進(jìn)實(shí)施 12365 中心統(tǒng)一受理、相關(guān)科室和質(zhì)監(jiān)站分頭辦理、受理中心統(tǒng)一回復(fù)的工作模式，進(jìn)一步暢通質(zhì)量訴求渠道，提升投訴舉報(bào)滿意度。進(jìn)一步加強(qiáng)文明規(guī)范基層站所創(chuàng)建，啟動(dòng)梧桐質(zhì)監(jiān)站建設(shè)。 （四）以平臺建設(shè)為載體，著力強(qiáng)化技術(shù)支撐能力。一是加快國家質(zhì)檢中心建設(shè)步伐。落實(shí)好國家紡織服裝產(chǎn)品質(zhì)檢中心建設(shè)項(xiàng)目資金，抓好項(xiàng)目設(shè)計(jì)、規(guī)劃和基礎(chǔ)建設(shè)，確?；?xiàng)目年內(nèi)開工。加強(qiáng)高新尖人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，提升實(shí)驗(yàn)室檢測專業(yè)化水平，培育檢測強(qiáng)項(xiàng)，提升實(shí)驗(yàn)?zāi)芰?；新購檢測設(shè)備早日到位運(yùn)行，著力做專、做精、做出特色，力爭國家紡織服裝質(zhì)檢中 心通過實(shí)驗(yàn)室驗(yàn)收。二是發(fā)揮技術(shù)平臺交流、咨詢和服務(wù)功能。圍繞 第 11 頁 共 12 頁 毛衫、皮草等產(chǎn)業(yè)，依托毛衫中心、皮研所等平臺，開展與大院名校及科研機(jī)構(gòu)的技術(shù)交流合作，加強(qiáng)在檢驗(yàn)檢測、標(biāo)準(zhǔn)制訂、科研項(xiàng)目、技術(shù)培訓(xùn)、文化創(chuàng)意等方面的服務(wù)。進(jìn)一步提升技術(shù)機(jī)構(gòu)在質(zhì)量分析、安全監(jiān)測預(yù)警以及突發(fā)事件應(yīng)對方面的能力。今年力爭培育出省市級技術(shù)能手，檢測技術(shù)水平上一新臺階。 （五）以行風(fēng)效能為重點(diǎn)，著力提升質(zhì)監(jiān)隊(duì)伍素質(zhì)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍建設(shè)。深入學(xué)習(xí)黨的十八精神，嚴(yán)格執(zhí)行中央“ 八項(xiàng)規(guī)定 ” 和上級有關(guān)規(guī)定。堅(jiān)持民主集中制，切實(shí)發(fā)揮黨 委核心領(lǐng)導(dǎo)作用，不斷提高把握大局和解決問題的水平。著重抓好兩支隊(duì)伍建設(shè)，即行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)和檢測技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，完善考核機(jī)制，在干部隊(duì)伍中進(jìn)一步確立 “ 無為即是錯(cuò)、無功便是過 ”的導(dǎo)向；大興 “ 勤政 ” 之風(fēng)，善為 “ 能政 ” 之道，堅(jiān)守 “ 廉政 ”之節(jié)，全面提升凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。二是實(shí)施干部教育培訓(xùn)工程。創(chuàng)新干部職工教育培訓(xùn)模式，建立實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、后備干部和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干等分類培訓(xùn)培養(yǎng)制度，切實(shí)加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；＿M(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用，通過公推公選、公述民評、后備干部公開選拔等營 造有利于年青干部和各類人才脫穎而出的良好環(huán)境。三是搭建質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)載體。通過 “ 以質(zhì)取勝、以文化人 ” 質(zhì)監(jiān)文化長廊、機(jī)關(guān)文化走廊等載體，進(jìn)一步培育、展示、傳播、提升質(zhì)監(jiān)文化。全面推進(jìn)省級文明單位創(chuàng)建，深化創(chuàng)先爭優(yōu)，開展 “ 作風(fēng) 第 12 頁 共 12 頁 行風(fēng)深化年 ” 、 “ 品牌建設(shè)年 ” 活動(dòng)，打造 “ 黨旗下的質(zhì)監(jiān)人 ”黨建品牌和 “ 菊鄉(xiāng)藍(lán)箭 ” 服務(wù)品牌，爭做 “ 最美質(zhì)監(jiān)人 ” 。落實(shí)新一輪懲防體系建設(shè)，深入開展?jié)M意行業(yè)、滿意站所創(chuàng)建，發(fā)揮表率、當(dāng)好示范、樹好標(biāo)桿，全面提升質(zhì)監(jiān)形象。
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