7行政綜合辦公室競職演講稿-資料下載頁
2024-09-21 15:58本頁面
【正文】 關(guān)重要。 關(guān)于建設(shè) **電信的企業(yè)文化，我認為應(yīng)做到以下兩點： 一、辦公室應(yīng)當(dāng)責(zé)無旁貸地承擔(dān)企業(yè)文化建設(shè)這一光榮而又艱巨的任務(wù)。我們要把《 ***》信息進行全面改版，在內(nèi)容和形式上作大的調(diào)整，要把它辦成是引導(dǎo) **電信員工與干部 攜手前進的一面旗幟，一個燈塔?！?**電信》應(yīng)當(dāng)分為內(nèi)部、外部兩個版本。內(nèi)部版本要增加對工作有指導(dǎo)意義的 管理與優(yōu)化 、 it（ informationamp。technology 信息技術(shù)）評論 等欄目。外部版本要增加 企業(yè)管理 、 市場營銷 、 通訊技術(shù) 、 電信業(yè)務(wù) 、行業(yè)動態(tài) 等欄目。從內(nèi)容方面講，要具體而不空泛，真實而不虛假。文章要長人志氣，發(fā)人深省。從技巧方面講，可以考慮排版成彩色，力求主旨突出、圖文并茂、富于新意。使之在深受讀者歡迎的同時，更有收藏價值?？傊?，我們要把最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給客戶和我們的 員工。實現(xiàn) 企業(yè)管理報刊化，報刊內(nèi)容專業(yè)化 的現(xiàn)代管理目標(biāo)。 二、向優(yōu)秀的企業(yè)學(xué)習(xí)文化管理。眾所周知，《華為公司基 第 8 頁 共 8 頁 本法》是中國民營企業(yè)的第一個管理大法，而《華僑城集團憲章》是中國國有企業(yè)的第一個管理大法（康佳、錦繡中華、民俗文化村、世界之窗、歡樂谷等均屬于華僑城集團的下屬企業(yè)）。我想，我們也應(yīng)該精心策劃，起草一個《 **電信憲章（或基本法）》之類的企業(yè)文化綱要，以進行企業(yè)的文化整合，增強理論前瞻的導(dǎo)向力和作用力。 物理學(xué)上的 萬有引力定理 告訴我們，要想增加吸引力，就得增加自身的質(zhì)量。同樣 ，若要增加社會、群眾和上級領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)對 **州電信分公司的關(guān)注和價值認同，就得加速我們的企業(yè)文化建設(shè)步伐，提升我們文化管理的含金量。 在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事，通過以上一系列的思考，這次競選是勝是敗，我想，對我個人而言無關(guān)緊要。最重要的是，作為中國人，我永遠忠誠于自己的祖國。作為電信人，我永遠熱愛自己的事業(yè)。作為競選者，我相信 ***電信的 明天會更好 。謝謝。 《行政綜合辦公室競職演講稿》來源于文秘 114 網(wǎng)，歡迎閱讀行政綜合辦公室競職演講稿。
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