7治理農(nóng)信社案件方案-資料下載頁(yè)
2024-09-21 15:54本頁(yè)面
【正文】 人員和責(zé)任人員的責(zé)任追究問(wèn)責(zé)制度，實(shí)行一個(gè)環(huán)節(jié)出問(wèn)題，經(jīng)辦人員、負(fù)責(zé)人、職能部門(mén)都要追究責(zé)任，營(yíng)造“ 違規(guī)必處、違紀(jì)必究 ” 的氛圍，以增強(qiáng)震懾力。一是實(shí)行差別化處理。要鼓勵(lì)自查、自糾、自首、舉報(bào)，對(duì)提供線索、業(yè)已查實(shí)的舉報(bào)人員要給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)或暴露的案件，要在分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格追究責(zé)任人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，同時(shí)追究業(yè)務(wù)管理部門(mén)、內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的失職責(zé)任；對(duì)涉案金額百萬(wàn)元以上，影響惡劣，后果嚴(yán)重的，要上追兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是引入引咎辭職制度。發(fā)生大額和性質(zhì)嚴(yán)重案件的信用 社、分社負(fù)責(zé)人必須先行引咎辭職，視案件結(jié)果再行處理。三是發(fā)生大要案及案件頻發(fā)的信用社、分社負(fù)責(zé)人要堅(jiān)決撤換。四是涉及違法犯罪的，要及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任，建立和落實(shí)案件報(bào)告和移送制度。 五、工作要求 （一）進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，重視防范案件風(fēng)險(xiǎn)的重要性 案件專(zhuān)項(xiàng)治理工作已經(jīng)成為當(dāng)前我區(qū)農(nóng)信社經(jīng)營(yíng)發(fā)展的 “ 短板 ” ，案件治理的成敗直接決定農(nóng)信社經(jīng)營(yíng)成果的大小和多少。各信用社要深刻認(rèn)識(shí)案件專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)對(duì)防范信用社風(fēng)險(xiǎn)、維護(hù)信用社聲譽(yù)、保障信用社穩(wěn)健發(fā)展的積極意義和重要作用，經(jīng)營(yíng)管理理念 要從 “ 重規(guī)模、重利潤(rùn) ” ，積極向 “ 防風(fēng)險(xiǎn)、促發(fā)展 ” 轉(zhuǎn)變，牢固樹(shù)立合規(guī)理念、風(fēng)險(xiǎn)理念、資本理念和價(jià)值理念，把防范案件風(fēng)險(xiǎn)工作擺到重要議第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 事日程來(lái)抓，切實(shí)做到兩手抓，在確保安全無(wú)隱患的前提下發(fā)展壯大。同時(shí)在單位內(nèi)部組織聲勢(shì)浩大的宣傳教育活動(dòng)，夯實(shí)專(zhuān)項(xiàng)治理工作的思想基礎(chǔ)和組織保障，采取有效措施扎實(shí)工作。 （二）認(rèn)真抓好員工的管理工作 再好的制度也是靠人去執(zhí)行。因此，各社在選人用人上要嚴(yán)格把好關(guān)。要對(duì)重要崗位人員建立嚴(yán)格的考評(píng)制度，關(guān)注監(jiān)督其工作和工作時(shí)間之外的動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)不正常行為的蛛絲馬跡，及時(shí)采 取措施。同時(shí)要做好員工的思想教育工作，建立日常思想和行為動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)制度，隨時(shí)關(guān)注工作人員的思想變化和異常情況。對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，要嚴(yán)肅查處，決不能失之于軟、失之于寬。 （三）聯(lián)社將定期編發(fā)《案件專(zhuān)項(xiàng)治理工作簡(jiǎn)報(bào)》，總結(jié)案件專(zhuān)項(xiàng)治理工作中的做法、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，對(duì)各信用社案件專(zhuān)項(xiàng)治理效果、報(bào)送材料情況、落實(shí)情況進(jìn)行通報(bào)，各信用社要保證每月不少于 2 篇的通訊報(bào)道。
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