7學(xué)校班子個(gè)人對(duì)照檢查材料思想?yún)R報(bào)-資料下載頁(yè)
2024-09-21 15:26本頁(yè)面
【正文】 定了成敗得失， 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 影響工作成效。我注重協(xié)調(diào)，但習(xí)慣于相關(guān)部門、單位負(fù)責(zé)同志、主要負(fù)責(zé)人的溝通，與普通工作人員的溝通不足，還習(xí)慣于一次或幾次溝通，對(duì)多次溝通特別是對(duì)同一問(wèn)題的反復(fù)溝通有厭煩情緒，另外還習(xí)慣于工作上的溝通，對(duì)工作之外的交流重視不夠，導(dǎo)致有的部門或人員認(rèn)為自己架子大、高高在上。 深入一線、深入調(diào)研不夠。深入基層、深入一線，這是總務(wù)管理的基本要求，但自己習(xí)慣于在辦公室聽(tīng)匯報(bào)，到現(xiàn)場(chǎng)了解情況、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)取意見(jiàn)與建議、現(xiàn)場(chǎng)辦公不夠多，同時(shí)與一線工作人員的溝通交流不夠。結(jié)果導(dǎo)致難以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)而影響到了問(wèn)題的分析與解決。 主動(dòng)服務(wù)上有待進(jìn)一步加強(qiáng)。滿足于師生或系、部來(lái)電或報(bào)告要求解決的問(wèn)題，主動(dòng)深入系、部巡查不多，雖然來(lái)電及相關(guān)要求辦理的事項(xiàng)都有著落，但系、部的滿意度可以通過(guò)主動(dòng)服務(wù)去進(jìn)一步提高。主動(dòng)關(guān)心、了解下屬的困難不夠，滿足于他們找上門來(lái)才去幫助想辦法、尋對(duì)策。
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