【正文】 法的方式方法表達要求，促使上訪人依 第 19 頁 共 23 頁 法有序信訪；二是提高信訪工作人員的法制觀念，增強依法處理人民群眾信訪事項的能力；三是加強法律法規(guī)知識的宣傳，提高全全鄉(xiāng)人民法律意識。 （三）加大工作力度，提高案件辦結(jié)率 積極推行信訪政務(wù)公開制度，堅持信訪領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，公開舉報和投訴電話，暢通信訪渠道，及時和信訪人溝通，告知信訪事項的辦理進展情況，確保信訪人有問題能及時反映，及時等到處理，不讓矛盾越積越深，導(dǎo)致不穩(wěn)定。 加強自身建設(shè)，打造一支服務(wù)態(tài)度好、政策水平高、協(xié)調(diào)處理能力強的信訪隊伍。進一步加強對信訪工作人員思想政治素質(zhì)、信訪業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作創(chuàng)新素質(zhì)的教育，不斷提高做群眾工作能力、協(xié)調(diào)解決信訪問題能力和應(yīng)對突發(fā)事件能力。堅持依法行政，做到辦事公平、公正、公開。 進一步完善信訪工作制度，強化來信來訪登記、報告處理機制建設(shè)，嚴格執(zhí)行信訪《逐級上訪》、《接待來訪制度》、《信訪事項辦理制度》等工作制度，不斷規(guī)范信訪工作。 堅持群眾利益無小事的觀點，對集中排查出的信訪突出問題及涉訪群體性 事件實行領(lǐng)導(dǎo)包案制度，在 “ 事要解決 ” 上下功夫，為群眾多做好事、多辦實事，把好事辦好，把實事辦實。 （四）創(chuàng)新工作方法，建立長效機制 深入基層調(diào)查研究，認真探索維穩(wěn)和信訪工作的難點問 第 20 頁 共 23 頁 題，做到突出重點，攻克難點，不斷提升維穩(wěn)和信訪工作的檔次和水平。 建立嚴密的鄉(xiāng)、村二級信訪網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮村級信息員的前沿 “ 哨所 ” 作用，定期排查信訪苗條，及時上報，力求將矛盾處理在第一時間，嚴防不穩(wěn)定事件的發(fā)生。 繼續(xù)把處理群眾集體上訪作為重中之重的工作來抓，加強對群眾集體上訪的排 查預(yù)測和超前防范工作，妥善處理好群眾集體上訪和突發(fā)事件。努力把群眾集體上訪化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。 （五）做好敏感時期信訪工作，確保社會大局穩(wěn)定 做好國慶，兩會等敏感時期的信訪工作，確保社會大局穩(wěn)定，是今年信訪工作的重中之重。 一是要加大矛盾糾紛排查力度。以 “ 發(fā)現(xiàn)得早，化解得了，控制得住，處置得好 ” 為目標，做好矛盾糾紛排查化解的基礎(chǔ)性工作，對敏感時期可能出現(xiàn)的群體性事件的排查分析，做到底數(shù)清，情況明。 二是要加大對重點信訪人員勸訪穩(wěn)控力度。切實加大對重點信訪人員穩(wěn) 控的力度。對有可能去京到省上訪的人員，要組織開展勸訪、穩(wěn)控工作，超前化解，防止發(fā)生去京到省上訪事件。切實做好應(yīng)急預(yù)案，做好突發(fā)事件的應(yīng)急準備，一旦出現(xiàn)特殊情況，能夠及時有效地控制，把可能到京赴省纏訪、鬧訪、上訪的人堅 第 21 頁 共 23 頁 決穩(wěn)控在當?shù)亍? 三是要加大對非正常上訪和違法信訪行為的處置力度。要切實加大對非正常上訪的處置力度，依法打擊違法信訪行為。對不遵守國務(wù)院《信訪條例》，行為過激的非正常上訪行為、違法信訪行為、非法濫訪行為，要按照《信訪條例》和有關(guān)法律法規(guī)，堅決、果斷、依法處置，追究其法律責任，防止矛盾激化 和事態(tài)擴大。對在敏感期因工作失職，措施不 到位，而造成不良影響的，要追究主要負責人、分管負責人和直接責任人的責任。 第五篇：信訪維穩(wěn)計劃向陽完全小學 2024—— 2024 學校信訪維穩(wěn)工作計劃 一、指導(dǎo)思想 為確保學校穩(wěn)定，構(gòu)建 “ 平安和諧校園 ” ，為教育教學工作創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，努力構(gòu)建教育穩(wěn)定格局，創(chuàng)造良好的信訪工作運行機制。 二、工作目標 ，制定出科學可行的工作制度，明確各部門的職責。 ，建立扎實的法制教育陣地，不斷提高師生的法律意識。 ，確保年內(nèi)校內(nèi)無失火、失 第 22 頁 共 23 頁 竊等治安事件發(fā)生。 。 、家屬、子女無任何危害社會的事件發(fā)生。 ，認真落實上級部門工作會議精神。 。 三、工作措施 ，明確職責，分工合作。 作指示、決定和規(guī)章制度 結(jié)合本單位實際，做到治安防范工作與教育教學管理工作同布置、同落實、同檢查、同考核。出臺好綜治維穩(wěn)工作方案和工作獎懲制度。 。開展法制課和法制考試，經(jīng)常對本單位員工進行法制宣傳、消防安全教育、保密法規(guī)教育和校紀校規(guī)教育，加強法制觀念、安全方法意識以及保密觀念。搞好每年的法制宣傳月、宣傳周、宣傳日。 ，強化目標管理 建立治保組織、義務(wù)消防員隊伍，建立治安防范責任制，明確治安防范目標，把對綜合治理的 考核列入創(chuàng)建文明單位考評范疇。層層簽訂責任狀，嚴格按責任辦事。 、工作及思想狀況 及時調(diào)解員工之間的矛盾糾紛，及時上報不安定因素，并認 第 23 頁 共 23 頁 真做好疏導(dǎo)、教育工作，防止因矛盾激化而發(fā)生事端。 ，切實做好排查工作。 ，強化門衛(wèi)的工作責任，建立健全門衛(wèi)工作記錄。 ，嚴格規(guī)范流動人口管理，杜絕任何違法犯罪活動。 ，堅持以 “ 以人為本 ” 、 “ 預(yù)防 為主 ” 的工作理念，強化監(jiān)督，實行 “ 誰主管，誰負責 ” ， “ 誰違反，處理誰 ” 的原則。不斷提高師生素質(zhì)，守好自己的門，看好自己的人，堅持穩(wěn)定壓倒一切，責任重于泰山，把師生的生命和財產(chǎn)放在工作的首位。 ，抓好學校的食品、飲水工作。 ，制定應(yīng)對突發(fā)事件、 “ 敏感期 ” 穩(wěn)定工作以及節(jié)日長假期間的應(yīng)急預(yù)案，并加強安全防范措施。 ，發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報，立即處置，掃除一切有礙學校綜合治理工作的不安全因素。 2024 年 9 月