7在質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)推進會上的致辭-資料下載頁
2025-09-12 15:06本頁面
【正文】 此，我們強化組織領(lǐng)導(dǎo)，在主要負責(zé)人變動后，及時調(diào)整全局系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)與廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步明確主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，各分管領(lǐng)導(dǎo)是分管范圍內(nèi)的責(zé)任人。我們按照區(qū)紀委 “ 三聯(lián)三防 ” 工作部署，制定并印發(fā)實施方案，列出年度工作計劃表，有組織、有計劃開展有關(guān)活動。一是立足自我做好規(guī)定動作。利用黨員冬訓(xùn)、 “” 活動等抓好崗位廉政教育。學(xué)習(xí)省局有關(guān)本系統(tǒng)內(nèi)部人員嚴重違紀案件的通報，觀看《心霾》講述的發(fā)生在本地的嚴重違法亂紀的案例，通過反面教材的教育，提高大家防范廉政風(fēng)險的意識和遵紀守 法的自覺性。利用 “ 元旦、春節(jié) ”節(jié)前教育活動，傳達貫徹中央改進工作作風(fēng)厲行節(jié)約 “ 八項規(guī)定 ”和省、市、區(qū)委 “ 十項規(guī)定 ” ，并組織干部職工撰寫心得體會。我們通過多種形式，強化全局干部職工遵章守紀的自覺性，提高防腐拒變的能力。二是尋求外援取得聯(lián)動優(yōu)勢。去年我局與區(qū)紀委、檢察院、法院及區(qū)政府法制辦建立了 “ 三聯(lián)三防 ” 聯(lián)席會議制度。在這一機制下，我們加大警示教育和關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督力度。 第 10 頁 共 11 頁 針對重點崗位，邀請檢察院的專家給予監(jiān)督與指導(dǎo)，對履職中的重大風(fēng)險點進行剖析，幫助完善內(nèi)部預(yù)防機制；邀請區(qū)法院的專家就規(guī)范依法行政、預(yù)防執(zhí)法風(fēng)險進 行專題講座，對行政執(zhí)法案件的取證要點、辦案程序、法律適用等給予指導(dǎo)，對辦結(jié)案件進行審查、點評。通過采取 “ 請進來 ” 、 “ 走出去 ” 的聯(lián)動方式，有效增強了我局黨員干部和行政執(zhí)法人員廉潔從政、依法行政和防范失瀆職的意識，牢牢控制和及時化解履職風(fēng)險。 我局的工作雖然取得了一定的成績，但我們也清醒地看到工作還存在一些不足。主要表現(xiàn)在： 一是宣傳工作有待加強。在內(nèi)部，每個部門、每個所隊、每個人對政風(fēng)行風(fēng)評議工作還未都做到吃透精神、把握實質(zhì)，組織發(fā)動的層度、廣度還未到位，離思想上高度重視、行動上高度自覺、 措施上切實可行、落實上不折不扣的要求還有一定差距。在外部，質(zhì)監(jiān)工作服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展、服務(wù)企業(yè)和群眾等情況的社會認知度還不高，還須借助媒體，采用多種形式，大力宣傳。 二是服務(wù)與履職水平有待進一步提高。與企業(yè)溝通還不夠，特別是為新企業(yè)、大企業(yè)主動服務(wù)的意識還不強，還存在企業(yè)不了解質(zhì)監(jiān)職能、辦事走彎路現(xiàn)象，服務(wù)企業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢還未得到很好的發(fā)揮；監(jiān)管還存在盲區(qū)和漏點。如在企業(yè)執(zhí)行標準檢查方面，少數(shù)小企業(yè)還存在無標生產(chǎn)現(xiàn)象。下一步我們將著力整改與提高。 第 11 頁 共 11 頁 三是作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)力度須進一步加強。還存在極少 數(shù)人員廉政自律意識不強、作風(fēng)散漫等現(xiàn)象。要加強制度教育與監(jiān)督，防患于未然。 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位行風(fēng)監(jiān)督員，會后我們將對大家提出的建議和意見進行認真梳理、認真研究。我們將結(jié)合年初確定全年質(zhì)監(jiān)工作目標任務(wù)，以及區(qū)委區(qū)政府和 xx 市局的重點工作、中心工作，確保將其落實到位，以不辜負大家對質(zhì)監(jiān)工作的關(guān)心、支持和厚愛。讓我們攜手共同努力，為 xx 經(jīng)濟社會持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展作出新的更大的貢獻。 謝謝大家。
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1