7在縣人才工作會議上的致辭-資料下載頁
2024-09-21 14:59本頁面
【正文】 ? 新農(nóng)村建設人才保障工程 ? 的重大意義，大力宣傳各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的先進經(jīng)驗和新農(nóng)村建設中優(yōu)秀人才的先進事跡，營造關心、支持、參與 ? 新農(nóng)村建設人才保障工程 ? 和推進社會主義新農(nóng)村建設的社會氛圍。 三、堅持黨管人才、以人為本的原則，切實加強對人才工作 第 8 頁 共 9 頁 的領導 要堅持黨管人才的原則，切實加強和改進對人才工作的組織領導，真正把實施人才強縣戰(zhàn)略擺上重要議事日程，把人才工作納 入經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃，在制定發(fā)展目標時要明確人才發(fā)展，在部署重點任務時要考慮人才保證，在落實工作舉措時要確保人才到位，建立黨的干部工作和人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運行機制，形成黨委統(tǒng)一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合的人才工作格局；縣委人才工作暨知識分子工作領導小組，要按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務的要求，做好制定政策、整合力量、營造環(huán)境、提供服務的工作，努力用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機制激勵人才、用法制保障人才，為一切有志成才的人提供更多的發(fā)展機遇和更大的發(fā)展空間；各級 組織要從實際出發(fā)，按照《 XX 縣區(qū) ? 十一五 ? 人才隊伍建設規(guī)劃》和《 XX 縣區(qū)新農(nóng)村建設人才保障工程實施辦法》的要求，加強調(diào)查研究，積極探索人才工作的規(guī)律，及時解決人才隊伍建設中的困難和問題，建立健全人才工作領導責任制，確保人才工作的各項目標任務真正落到實處；各級領導干部一定要有強烈的人才意識，象抓項目建設和招商引資那樣來抓人才工作，象防止水土流失那樣防止人才流失，真正把培養(yǎng)好、吸引好、使用好各類人才作為一件大事來抓；要加大對人才工作的多元化投入，充分發(fā)揮政府的導向作用，進一步加大在人才引進、使用、 第 9 頁 共 9 頁 培養(yǎng)等方面的投 入，專項用于人才培養(yǎng)、引進和獎勵；發(fā)揮企業(yè)的主體作用，推動企業(yè)加大對人力資源開發(fā)的投入力度，注重社會投資的補充作用，調(diào)動社會各方面對人力資源開發(fā)投入的積極性，鼓勵各類社會力量對人才資源開發(fā)進行投資。政府職能部門要制定有關政策，注重引導，加強管理，規(guī)范有序，逐步建立多元化的風險投資體系，努力形成政府主導、企業(yè)主體、社會參與的生動活潑的人才資源開發(fā)新格局。 同志們，千秋大業(yè)，人才為本。要實現(xiàn)金塔經(jīng)濟跨越式發(fā)展，就必須大力實施人才強縣戰(zhàn)略。讓我們在十七大精神指引下，進一步解放思想，開拓進取，扎實工作，不 斷開創(chuàng)我縣人才工作的新局面。 謝謝大家。
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