7醫(yī)院年創(chuàng)建文明衛(wèi)生行業(yè)、文明單位工作計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2024-09-21 14:44本頁(yè)面
【正文】 施 落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制 創(chuàng)建文明衛(wèi)生行業(yè)，文明單位是時(shí)代發(fā)展的醫(yī)院年創(chuàng)建文明衛(wèi)生行業(yè)、文明單位工作計(jì)劃醫(yī)院年創(chuàng)建文明衛(wèi)生行業(yè)、文明單位工作計(jì)劃需要，是加強(qiáng)三個(gè)文明建設(shè)、提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的要求。醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)在創(chuàng)建工作中務(wù)必要抓好責(zé)任制的落實(shí)，一級(jí)抓一級(jí)，努力防止和糾正一手硬一手軟的現(xiàn)象，把創(chuàng)建工作的各項(xiàng)任務(wù)分解到科室、分解到人、落到實(shí)處。 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 建立內(nèi)部考核制 建立健全考核制度是落實(shí)創(chuàng)建工作的有力措施。要建 立考核機(jī)構(gòu)，明確考核標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)考核人員，建立個(gè)人考核檔案，并將考核結(jié)果與評(píng)先、評(píng)優(yōu)掛鉤，真正發(fā)揮考核機(jī)制的激勵(lì)作用。 增強(qiáng)長(zhǎng)效管理機(jī)制 創(chuàng)建文明衛(wèi)生行業(yè)、文明單位不是一朝一夕的工作，而是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，需要用科學(xué)的管理方法來(lái)加強(qiáng)管理，用時(shí)代發(fā)展的要求來(lái)規(guī)范工作，用提高人員的文明素質(zhì)為抓手，用改善服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為落腳點(diǎn)，不斷擴(kuò)大創(chuàng)建成果，真正把創(chuàng)建文明衛(wèi)生行業(yè)、文明單位工作推向一個(gè)新臺(tái)階。 X 市人民醫(yī)院 二 oo 六年元月二十三日 醫(yī)院年創(chuàng)建文明衛(wèi)生 行業(yè)、文明單位工作計(jì)劃
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