【正文】 。黨支部書記應(yīng)由組織能力強(qiáng)、民主作風(fēng)好、黨性觀念強(qiáng)、群眾威信 8 高、有奉獻(xiàn)精神、身體健康、熱心黨支部工作的黨員擔(dān)任。離退休人員黨支部應(yīng)從離退休人員黨員的實(shí)際情況出發(fā)，健全和遵守行之有效的學(xué)習(xí)制度、組織生活制度、工作報(bào)告制度、黨員外出管理制度等。黨支部要認(rèn)真安排離退休干部黨支部的組織生活，不流于 形式，要加強(qiáng)指導(dǎo)，保證質(zhì)量。要定期召開民主生活會(huì)，開展必要的批評(píng)與自我批評(píng)，保持黨員的先鋒模范作用。要有針對(duì)性的開展思想政治工作，加強(qiáng)黨性、黨風(fēng)建設(shè)，讓老同志珍惜光榮歷史，保持晚節(jié)。遇有重大情況時(shí)，黨支部要及時(shí)向黨員通報(bào)。 第 25 頁 共 31 頁 第二十六條退休黨員較多的單位，可設(shè)立離退休人員黨總支委員會(huì)?？傊瘑T會(huì)書記一般由負(fù)責(zé)離退休工作的在職領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，總支委會(huì)委員可由離退休人員黨支部書記和離退休工作部門在職人員擔(dān)任?？傊瘑T會(huì)在本單位黨委領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)離退休人員黨支部的學(xué)習(xí)教育、思想政治工作和黨務(wù)管理。 第二 十七條對(duì)行動(dòng)不便的老同志，在不違反保密規(guī)定的原則下，可由專人把重要文件、報(bào)告錄音等送到家中以便閱讀、收聽。對(duì)行動(dòng)不便的黨員同志，可通過定期家訪，電話聯(lián)系等形式，保持與組織的聯(lián)系，及時(shí)接受黨的教育。長(zhǎng)期在外的黨員，按流動(dòng)黨員的辦法管理。 第二十八條退休黨員應(yīng)按規(guī)定自覺繳納黨費(fèi)。上級(jí)黨組織可將黨支部收繳的黨費(fèi)按 50%的比例提留，用于開展黨 9 支部活動(dòng)、購買黨員學(xué)習(xí)材料和黨支部組織的其他活動(dòng)。提留經(jīng)費(fèi)要專人管理，?？顚Ｓ谩? 第二十九條離退休干部的歷史遺留問題，按照干部管理權(quán)限，由離退 休干部工作部門協(xié)助人事部門處理。對(duì)解決不了的問題，要做好解釋工作。 第五章生活待遇 第三十條 離退休職工在辦理了正式退休手續(xù)后，均可在 XX 省社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取退休養(yǎng)老金。 第 26 頁 共 31 頁 第三十一條未建立企業(yè)年金的單位可在經(jīng)濟(jì)承受力允許的情況下，結(jié)合本單位實(shí)際情況，給予退休職工一定的退休補(bǔ)助，補(bǔ)助金額根據(jù)本單位薪酬情況制定。 第三十二條已經(jīng)建立企業(yè)年金的單位按照企業(yè)年金管理辦法施行補(bǔ)充養(yǎng)老。 第三十三條對(duì)于有特殊困難的離退休干部給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助。 第三十 四條職工退休后，原是工會(huì)會(huì)員的，應(yīng)按工會(huì)章程的規(guī)定，辦理保留會(huì)籍手續(xù)，免交會(huì)費(fèi)，享受會(huì)員的待遇。 第三十五條退休職工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱活動(dòng)經(jīng)費(fèi)）本著就高不就低的原則，參照單位所在地方有關(guān)政策，確定活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)從退休干部辦完退休手續(xù)的當(dāng)年提取。 10 第三十六條活動(dòng)經(jīng)費(fèi)要予以保證。按規(guī)定編報(bào)預(yù)算，由各單位人事部門按?？顚Ｓ玫脑瓌t掌握使用。活動(dòng)經(jīng)費(fèi)主要用于參觀、學(xué)習(xí)、開展文體活動(dòng)以及管理工作中的必要開支等。 第三十七條退休職工較多且居住比較集中的單位應(yīng)在具備條件的情況下為 退休職工提供閱覽室或老干活動(dòng)室，為退休職工提供學(xué)習(xí)娛樂條件?；顒?dòng)室要訂閱必要的書報(bào)雜志，購臵一定的文體用品，專人管理，經(jīng)常開放?；顒?dòng)內(nèi)容和方式要結(jié)合老同志的實(shí)際狀況，力求豐富多彩。切實(shí)把活動(dòng)場(chǎng)所辦成老同志學(xué)習(xí)和進(jìn)行文體活動(dòng)的中心，并注意向街道、社區(qū)延伸活動(dòng)和學(xué)習(xí)的網(wǎng) 第 27 頁 共 31 頁 絡(luò)。 第三十八條積極開展學(xué)習(xí)和文體活動(dòng)。從有益于退休人員身心健康出發(fā)，組織開展豐富多彩、積極向上的文體活動(dòng)。從有助于激發(fā)學(xué)習(xí)興趣、增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果出發(fā)，合理設(shè)定學(xué)習(xí)科目。 第三十九條 逢重大節(jié)日， xx 單位下屬各單位有關(guān)領(lǐng) 導(dǎo)及退休職工管理人員，要看望和慰問退休職工。重點(diǎn)看望那些因身體原因不能參加集體活動(dòng)的老同志，家中出現(xiàn)實(shí)際困難的老同志，并根據(jù)情況給予一定的補(bǔ)助，送去組織上的關(guān)懷。 第四十條 退休職工患重病、住院治療或生活遇到較大困難時(shí)，退休職工管理人員應(yīng)及時(shí)探望與慰問并根據(jù)所在 11 單位有關(guān)規(guī)定積極協(xié)助解決問題和困難。 第四十一條退休職工逝世后，由所在單位遵照中央規(guī)定喪事從簡(jiǎn)的原則，會(huì)同有關(guān)部門共同協(xié)助親屬辦理。做好善后工作和遺屬工作。 第六章醫(yī)療保健 第四十二條 對(duì)退休職工每年進(jìn)行一次體檢。加強(qiáng)和普及退休人員的保健知識(shí)和老年病的預(yù)防和治療，增強(qiáng)老年人自我保健意識(shí)。退休職工管理人員要做好退休職工生病住院等有關(guān)事項(xiàng)的協(xié)調(diào)服務(wù)工作。 第 28 頁 共 31 頁 第四十三條退休職工門診、住院費(fèi)由所在單位統(tǒng)一結(jié)算；所在單位須按照社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定按時(shí)按規(guī)定報(bào)銷。 第七章發(fā)揮作用 第四十四條從實(shí)際出發(fā)，支持和鼓勵(lì)有精力、有能力的退休職工，本著自愿結(jié)合，實(shí)事求是，量力而行的原則，采取多種形式和途徑發(fā)揮作用。對(duì)有專長(zhǎng)的同志，要引導(dǎo)他們?cè)诳破战逃?、技術(shù)咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、學(xué) 術(shù)活動(dòng)和社區(qū)服務(wù)及精神文明建設(shè)中積極發(fā)揮作用。發(fā)揮離退休人員在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)集團(tuán)公司又好又快發(fā)展中的推動(dòng)作用，在大力弘揚(yáng)航天傳統(tǒng)精神、 “ 兩彈一星 ” 精神、 “ 載人航天 ” 精神的示范作用，在關(guān)心教育青年職工方面的積極作用。 第四十五條做好退休職工 “ 老有所為 ” 的組織引導(dǎo)工 12 作。要從工作需要出發(fā)，根據(jù)退休職工的身體狀況、志趣愛好和專業(yè)特長(zhǎng)，本著自覺自愿、量力而行的原則，鼓勵(lì)他們發(fā)揮積極作用。對(duì)在發(fā)揮作用中成效顯著，事跡突出，社會(huì)效益好，經(jīng)濟(jì)效益高的先進(jìn)集體和個(gè)人，給予鼓勵(lì)，宣傳和表彰。 第四十六條規(guī)定執(zhí)行。 第四十七條 第八章附則 本辦法遇有與國家規(guī)定條文不同時(shí)按國家本辦法由 xx 單位 第 29 頁 共 31 頁 負(fù)責(zé)解釋。 13 第五篇：電力職工內(nèi)部退休管理規(guī)定職工內(nèi)部退休管理規(guī)定 為適應(yīng)電力企業(yè)發(fā)展形式，實(shí)現(xiàn)我局創(chuàng)一流企業(yè)的目標(biāo)，建立平等競(jìng)爭(zhēng)的用人制度，徹底打破工人、干部界線，充分調(diào)動(dòng)職工積極性，根據(jù)市局精神，結(jié)合我局實(shí)際情況，經(jīng)黨政聯(lián)系會(huì)議研究對(duì)原內(nèi)部退休規(guī)定進(jìn)行修改如下： 一、退休年齡的規(guī)定 55 歲。 53 歲內(nèi)退。 48 歲。 ，由個(gè)人申請(qǐng)，經(jīng)局研究也可提前退休。 二、工種的確定，當(dāng)前所從事的工種即為內(nèi)部退休認(rèn)定工種。 三、辦理退休的審批程序： 。 ，由局人事部門擬定退休人員名單，報(bào)局研究后，通知本人辦理有關(guān)手續(xù)。 四、內(nèi)退期間的有關(guān)待遇： 1.（ 1）在內(nèi)退期間按下列工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：按辦理內(nèi)退手續(xù)時(shí)本人的 崗位工資（低于生產(chǎn)服務(wù)平均崗級(jí)的按 崗執(zhí)行）降一崗與技能工資之和乘以國家規(guī)定的工作年限比例 第 30 頁 共 31 頁 計(jì)算。 （ 2）男： 50 至 55 歲、女： 45 至 48 歲的職工，可以自愿申請(qǐng)內(nèi)退，在內(nèi)退期間按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：本人技能工資和五崗崗位工資的 60%（不含效益工齡工資）及內(nèi)退人員應(yīng)享受的補(bǔ)貼之和計(jì)算。生活費(fèi)低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，按最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付。待年齡符合一款規(guī)定時(shí)按四款（ 1）條規(guī)定執(zhí)行。 。內(nèi)退職工沒有達(dá)到法定退休年齡而提前退出本單位工作崗位的，保留 在職職工的身份，內(nèi)退期間，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，工齡連續(xù)計(jì)算，待符合退休條件時(shí)再辦理退休手續(xù)。 五、其它 ，單位和職工雙方需變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容。 ，單位不在對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)和重新安排上崗工作，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時(shí)，辦理退休手續(xù)。 。 ，執(zhí)行內(nèi)退時(shí)審批待遇，如遇工資增長(zhǎng)，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 。工資待遇為?；竟べY以勞動(dòng)局所核定 的為準(zhǔn)，補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定發(fā)放。 。 第 31 頁 共 31 頁 六、附則 ，退職后的待遇從市局有關(guān)規(guī)定。 。 xx 年 xx 月 xx 日起執(zhí)行，原規(guī)定同時(shí)廢止