【正文】 而我們二期工程還沒真正開展。當前市委、市政府主要領導正籌備 “ 一中心三平臺 ” 模式的信息化系統(tǒng)整合，機構合并，我們面臨著 “ 逆水行舟、不進則退 ” 的嚴峻挑戰(zhàn)和 “ 標兵漸遠、追兵漸近 ” 的激烈競爭。與此同時，我們自身還面臨著人員短缺、 第 20 頁 共 24 頁 坐席員工資待遇低、縣級考核困難、數(shù)字化城管權威下降等有待化解等問題。但是從發(fā)展機遇來看，我們必 須深刻地認識到，信息化系統(tǒng)不斷整合升級發(fā)展的大背景下，我們擁有明確的機構、完善的考評體系、完整的市、縣（區(qū)）、辦事處、社區(qū)四級網(wǎng)絡等優(yōu)勢，在這輪信息化系統(tǒng)整合的大潮下如何搶抓發(fā)展機遇，關鍵取決于我們在座各位的實際行動。當前，我們有些同志還一定程度地存在 “ 等要靠 ” 思想，面對現(xiàn)在的發(fā)展機遇期，該爭取的 2 不爭取，該落實的不落實，一味想著好事送上門、政策給到位、上級給到底，結果只會 “ 等 ” 掉了機遇。 三、增強履職責任感，發(fā)揮中流砥柱作用 中層干部的精神狀態(tài)如何，對一個單位、一個科室的工 作有具有決定性的影響。 2024 年我們有很多重點工作要完成，很多工作都是苦活，我們的班子成員和各位中層人員除了常書記每天督導檢查大氣污染防治工作，其他的每天晚上都是輪班檢查占道經(jīng)營和店外經(jīng)營，包括楊紀軍（開車），可以說起到了帶頭作用。所以我們的職工也必須發(fā)揚吃苦耐勞、奮力拼搏的工作作風。每個人都要強化時間觀念，按照目標制定 “ 時間表 ” ，完善 “ 路線圖 ” ，倒排工期，明確責任，確保各項重點工作能夠扎實推進、順利完成。同時，切實提高工作標準，凡事要向高處看，往實里干，每一項工作不能僅滿足于完成，而是要看自己的職責盡到了沒有、盡好了沒有、盡夠了沒有，力求好中求好、精益求精，臻 第 21 頁 共 24 頁 于完美，把工作標準定在干就干到最好、干到極致上。要堅決擯棄 “ 領導不叫不到，領導不說不干，身不在崗，心不在責 ” 的錯誤思想，樹立強烈的責任感不等催、不等推，自我加壓，主動作為，一項一項地、高標準地抓好各項工作落實。 四、加強作風建設，謀劃好各項工作 作風就是旗幟，作風就是形象，有什么樣的作風就有什么樣的發(fā)展局面。目前，各區(qū)、相關部門由于工作量的劇增， 3 長時間高強度工作，對我們數(shù)字城管抵觸情緒很大，越是在這個時候，我們各業(yè)務科 室越要嚴格采集、立案、結案標準，“ 使用好 ”“ 管理好 ” 手中的權力，堅決杜絕 “ 吃、拿、卡、要 ”的現(xiàn)象，要在思想上高度重視，牢固樹立服務為民的宗旨，要公平、公正對待每一個案件，做到 “ 一碗水端平 ” ，嚴防案件流程“ 變味 ” 。同時， “12319” 數(shù)字城管服務熱線要秉承文明服務的理念，認真受理各類案件并及時對案件的處置情況進行跟蹤，耐心向市民群眾回訪，樹立優(yōu)質(zhì)服務形象。 面對下半年的各項工作，我們必須結合實際真抓實干，把所有工作落實在 “ 緊、嚴、細、實 ” 四個方面。 “ 緊 ” 就是精力要集中，時間要抓緊，落實要緊抓，做到環(huán) 環(huán)相扣、層層推進，有序地把各項工作推向深入； “ 嚴 ” 就是抓管理、抓隊伍、抓落實都要嚴； “ 細 ” 就是抓工作要細、抓落實要細，養(yǎng)成嚴謹、細致的工作作風； “ 實 ” 就是要說實話、出實招、辦實事、求實效。 第 22 頁 共 24 頁 目前，我們中心還不同程度存在制度落實不到位、學習氛圍不濃、責任意識不強、創(chuàng)新意識不強、宗旨意識不強、紀律意識不強等問題，下一步要結合 5+n 主題黨日活動加強學習，增強黨性修養(yǎng)，牢固樹立為民服務宗旨，不斷用新知識啟迪新思維，用新經(jīng)驗、新方法創(chuàng)造性地改進工作，做到學以致用，提高工作能力。 同志們，人這一生真正能干點事的 時間，就這么二三十 4 年的時間，掐頭去尾就更沒幾年了，作為黨員干部，組織把你放在這個位置上，有一個能夠為這個城市為百姓干點事的好平臺，就應該好好珍惜。每隔一段時間，自己也回回頭，看看自己這段時間做了哪些事情，完成的怎么樣，還有哪些不足和缺憾，還需要怎樣加以彌補，努力以更高質(zhì)量的工作成果體現(xiàn)自己的能力和水平，進而實現(xiàn)自己的人生價值。 第五篇：納稅人 “ 述職述廉 ” 講話納稅人在地稅 “ 述職述廉 ”會議上 講話提綱 尊敬的各位領導、各位來賓： 大家上午好。 很榮 幸能參加這次地稅 “ 述職述廉 ” 會議并在此發(fā)言。這個會議是地稅部門不斷改進工作作風，走近基層、貼近我們納稅人，成為服務型執(zhí)法機關的又一舉動，讓我們感覺無比的溫馨與和諧。在此，我代表餐飲行業(yè)的納稅人，向 “ 為國聚財 ” 的辛勤地稅工 第 23 頁 共 24 頁 作者表示崇高的敬意和誠摯的感謝。 近幾年來，我作為納稅人，深切的感受到地稅部門的履職能力、工作作風、辦事效率、服務態(tài)度、職業(yè)操守有一個質(zhì)的飛躍。具體體會有： 一是地稅部門管理規(guī)范。這兩年，地稅部門不僅在征收、管理、緝查等方面實行了分離，而且飲食辦的管理人員從年初的定稅到日 常的申報、征收，從發(fā)票的核定到稅控機的使用，都做到了程序合法、有憑有據(jù)，并且每月堅持巡查，了解我們經(jīng)營戶的實際經(jīng)營情況，適時作以調(diào)整，做到管理規(guī)范。同時，飲食辦在辦公場所作出了定稅公告、地稅部門在電視臺公示交稅公告，做到了辦稅公正、透明公開，給我們納稅人交了一本明白帳，為我們創(chuàng)造了一個公平、公正的競爭環(huán)境。 二是地稅部門服務優(yōu)良。首先是稅收政策的宣傳服務形式多 樣、到邊到角。地稅部門通過電視、報紙、網(wǎng)絡、熱線平臺等把各種稅收政策讓納稅人入眼、入腦、入心。特別是地稅局的12366 稅收熱線平 臺，只要有新的稅收政策，它都會第一時間讓我們了解。其次是稅收工作人員服務態(tài)好、辦事效率高。平時我們遇到什么問題只需打一個電話，辦稅人員是隨叫隨到。特別是那個稅控機的使用和申報后，由于我們從事稅控機操作的服務員經(jīng)常會發(fā)生變化，稅務工作人員是對一撥又一撥生手進行手把手的輔導服務；遇到不會，即使在起風下雨的晚上，我們打一個電 第 24 頁 共 24 頁 話，工作人員會很快到來，耐心細致手把手的教，從沒聽到到怨言，效率和態(tài)度好到我有時都有點不好意思。 三是地稅部門廉潔奉公。近幾年來，我感覺地稅部門的紀律更加嚴明，職業(yè)操守更加高尚，我所 接觸的稅收人員更能廉潔自律，不存在吃、拿、卡、要現(xiàn)象，不存在低價消費現(xiàn)象，不存在強行推銷商品等現(xiàn)象。特別是那個飲食辦的陳紅星，有時遇到不措巧，留他在我餐館吃個便飯都不可。地稅部門干部的作風讓我們所有的經(jīng)營戶心情愉悅、生意蒸蒸日上，我們也打內(nèi)心里表示衷心的感謝，打內(nèi)心里表示敬意。 謝謝大家。