【正文】 族中等專業(yè)學校開展了校企合作籃球友誼賽。這些活動豐富了團員的業(yè)余生活，讓團員感受到積極向上的團組織生活氛圍。 三、申報工作。團委在扎實的工作基礎上，于 2024 年 4 月成功申報了 2024 年度 XX 市 “ 五四 紅旗團委 ” 榮譽稱號； 2024 第 13 頁 共 15 頁 年 4 月，團委配合黨委完成云南民族村有限責任公司申報愛國主義教育基地申報工作，等待上級部門實地考察。 四、推動大多數(shù)青年的共同發(fā)展，積極配合后備人才庫建設。根據(jù)公司全面實施 “ 六個一 ” 工程和加快實施走出去戰(zhàn)略的發(fā)展思路，為保障公司發(fā)展藍圖的順利實現(xiàn)，人才及后備干部的培養(yǎng)和儲備將是一項重要保障性工作。團委 在后備干部的培養(yǎng)和儲備工作中積極配合，借著民族村與云南文化職業(yè)藝術教育學院聯(lián)合辦學的契機，鼓勵廣大青年員工繼續(xù)學習、深造，努力提升自身文化水平，跟上企業(yè)集團化發(fā)展 的步伐。 五、需繼續(xù)完善工作。按照 2024 年工作計劃安排，團委的推優(yōu)工作和團委基層組織建設的團員檔案規(guī)整、團員離團、轉移關系等工作以及吸納新團員的工作未較好完成，這些工作將繼續(xù)列入 2024 年團工作計劃，并全部完成。 2024 年工作計劃 作為一支青年員工占公司員工總人數(shù) 40%的青年團隊，公司團委如何團結和帶領這支團隊積極投身于公司的建設和發(fā)展；如何發(fā)揮青年才智，造就一批青年人才；如何依靠黨建帶團建，進一步鞏固和加強共青團的自身建設，探索做好青年工作的新方法、新手段等方面的情況，都 是公司團組織需要竭盡全力去完成的工作。為此公司團委將進一步明確團青工作重點，認真、扎實、有 第 14 頁 共 15 頁 效地做好 2024 年度各項工作。 一、完善團組織制度建設。在已有團組織制度的基礎上，繼續(xù)完善團組織一系列制度建設：團員關系轉移、吸納新團員等制度建立，形成常態(tài)機制，保證團工作順利開展。 二、以團員意識教育為抓手，加強和改進青年思想政治工作。結合公司轉變經(jīng)驗模式、通過 “ 六個一 ” 工程實現(xiàn)企業(yè)夢等重大發(fā)展問題，準確把握青年關心的熱點、難點和焦點問題，及時掌握青年的思想動態(tài)。要運用專題宣講會、座談會等手段和載 體，幫助青年理性、客觀地看待困難，引導青年把個人的成長、成才與企業(yè)發(fā)展相結合。要進一步鞏固團員意識教育的成果，引導團員青年在工作和學習中發(fā)揮模范作用，大力倡導和諧團結，拼搏進取，甘于奉獻，勇爭一流的精神，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。 三、繼續(xù)做好推優(yōu)工作。繼續(xù)完善推優(yōu)工作制度，始終堅持把思想上和行動上體現(xiàn)黨的先進性要求的青年推薦給黨組織，擴大黨的群眾基礎，培育黨的政治資源。 四、繼續(xù)發(fā)揮團委特色，組織豐富的團活動。團委可通過自行組織、配合人事、工會等部門積極開展健康有益的團活動，并充分利用 “ 五四 ” 、 “ 七一 ” 等紀念日和慶典活動，開展豐富多彩的主題教育活動，豐富團員生活，讓團員青年不局限于自身工作及環(huán)境，能夠放眼于整個企業(yè)的發(fā)展和運營，樹立一種主人翁的意識，能夠心系企業(yè)發(fā)展。 第 15 頁 共 15 頁 五、持續(xù)推動最大多數(shù)青年的共同發(fā)展，積極配合后備人才庫建設。鼓勵青年、引導青年不斷繼續(xù)學習，進步，通過參加校企聯(lián)合辦學大專班、大本班，或是自行報考學校深造的形式，進一步提高青年員工自身文化素質。 六、創(chuàng)新團委工作思路，致力于培養(yǎng)一支民族文化傳承人志愿者隊伍。通過與云南民俗博物館和云南民族博物館的建立志愿者 服務合作，鼓勵青年員工在工作之余，到博物館做志愿講解服務或后勤志愿服務工作，培養(yǎng)青年員工對民族文化的興趣，走進深度的民族文化工作，成為民族文化傳承人志愿者。 七、提高和增長團干部素質。根據(jù)公司實現(xiàn)情況，召開公司團員代表大會等工作，進一步加強團委班子自身建設，優(yōu)化團干隊伍。堅持 “ 高進、嚴管、優(yōu)出 ” 的工作方針，加強對團干部的教育、培養(yǎng)、管理，開展好各項培訓活動，加大培養(yǎng)力度，擴展團干部的視野，增強團干部的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造能力，使團干部真正成為公司青年工作的骨干力量和黨的助手。 共青團云南民族村 有限責任公司委員會 2024 年 12 月 8 日