6司法局從嚴(yán)管理工作意見-資料下載頁
2025-09-12 13:41本頁面
【正文】 管領(lǐng)導(dǎo)、科（股、室、處、所）責(zé)任人。問責(zé)追究事項(xiàng)：（ 1）不能正確行使權(quán)力的；對(duì)重要決策部署貫徹落實(shí)不力的；（ 2）對(duì)本 局下發(fā)的重要文件精神貫徹落實(shí)不力的；（ 3）對(duì)專題會(huì)議議定的重要事項(xiàng)貫徹落實(shí)不力的；（ 4）對(duì)處理突發(fā)事件失職導(dǎo)致嚴(yán)重后果和不良影響的；（ 5）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作執(zhí)行不力的；（ 6）對(duì)違反財(cái)經(jīng)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的；（ 7）對(duì)違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的；（ 8）對(duì)違反法律服務(wù)相關(guān)規(guī)定的；（ 9）對(duì)人民群眾不熱情、態(tài)度生硬的；（ 10）因不履職或履職不到位造成重大損失或嚴(yán)重不良影響的等。問責(zé)追究方式：誡勉談話；責(zé)令做出書面檢查或在一定范圍作出情況說明；全局通報(bào)批評(píng)、效能告誡、調(diào)整工作崗位、停職檢查、免職或撤職、黨紀(jì)政紀(jì)處分等。問責(zé)追究 程序：?jiǎn)栘?zé)追究事項(xiàng)的核實(shí)；問責(zé)追究意見的提出；問責(zé)追究方式的決定及執(zhí)行。分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管工作發(fā)生的事項(xiàng)及時(shí)提出問責(zé)意見。 嚴(yán)格執(zhí)行重要事項(xiàng)責(zé)任到人的規(guī)定。對(duì)局安排的重大事項(xiàng)必須責(zé)任到人，對(duì)重要工作的落實(shí)情況，必須按規(guī)定時(shí)限完成，嚴(yán)禁拖沓、推諉、扯皮、失職、瀆職，嚴(yán)格執(zhí)行工作回復(fù)制度。加大治懶治庸力度，對(duì)工作不力，完不成工作任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人要分別給予黃牌警告。真正做到有職必須忠于職守，有權(quán)必須秉公用權(quán)，有責(zé)必須嚴(yán)格問責(zé)。 三、從嚴(yán)管理干部的組織措施 局政工、紀(jì)檢要開展好從嚴(yán) 管理干部動(dòng)員工作，組織廣大干 第 8 頁 共 8 頁 部學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中央紀(jì)委十七屆三次、四次全會(huì)上的重要講話、學(xué)習(xí)中央辦公廳《關(guān)于從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的意見》 XX 縣區(qū)委《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的若干規(guī)定》，加強(qiáng)對(duì)從嚴(yán)管理干部相關(guān)政策的宣傳教育，使廣大干部進(jìn)一步明確在政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律、道德品行等方面提出的具體要求，明確黨員干部日常行為的 “ 紅線 ” 和 “ 禁區(qū) ” ，明確從嚴(yán)管理干部的主要內(nèi)容和要求。認(rèn)真履行從嚴(yán)管理干部工作職責(zé)。局黨組、政工、紀(jì)檢要按照各自職責(zé)分工，認(rèn)真履行責(zé)任，加大干部教育管理力度，努力培養(yǎng)造就一支 政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的干部隊(duì)伍。
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