6事業(yè)單位的工作計劃范文-資料下載頁
2025-09-12 13:15本頁面
【正文】 形式的職工民主管理制度和民主議事制度，要求召開職代會一年不少于兩次，并堅持好申報制度。議事會一年不少于四次。企業(yè)的方針制定、重要規(guī)劃的形成須經職代會討論確定 。在規(guī)模較小的企事業(yè)單 位，逐步推行民主管理委員會、民主懇談會等適合企業(yè)實際的民主管理工作制度。 二是進一步完善平等協(xié)商、簽定集體合同為重點的協(xié)調勞動關系機制。按照上級要求認真貫徹落實《省委辦公廳省政府辦公廳關于進一步推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作的通知》（遼委辦字[2024]12 號）的文件精神，組織開展好雙百合同百日會戰(zhàn)活動。要深入推行平等協(xié)商、簽定集體合同制度，推廣集體合同補充協(xié)議制度，進一步推行工資集體協(xié)商，不斷提高集體合同的質量和效果。提高集體合同的覆蓋率和履約率，合同兌現(xiàn)率要達到 90%以上。要加強勞動法律監(jiān)督工作，加 強工會勞動法律監(jiān)督組織建設，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。加強群眾勞動保護監(jiān)督檢查，不斷改善 第 9 頁 共 10 頁 職工的勞動和生活條件，維護女職工的特殊利益，對他們實行安康保險。履行工會安全生產監(jiān)督檢查職責，監(jiān)督企業(yè)安全生產，發(fā)動職工舉報安全生產事故隱患，組織參加好安康杯活動。要積極參與安全生產事故的調查處理，維護職工的正當權益。 要把維護農民工合法權益作為工會當前工作的一項重要內容來抓，積極配合有關部門，幫助他們解決工資拖欠、安全生產、醫(yī)療、子女就學等問題。 五、進一步完善工會幫扶機制，為發(fā)揮工會服務功能提供條件 一是進一步建立健全幫扶救助機制?；鶎庸谠械幕A上，進一步落實好幫扶窗口與人員，認真接待困難職工來信來訪，做到有求必答，盡最大努力幫助解決問題，堅決杜絕越級上訪現(xiàn)象。 二是進一步完善特困職工檔案，建立幫扶對子。工會干部要深入基層，進百家，訪千戶，使幫扶工作經?；?、制度化。真正做到個人幫扶與組織幫扶相結合，平時幫扶與年節(jié)幫扶相結合。使黨和政府的溫暖、工會組織的關心及時送到職工的心坎上。 三是進一步做好籌集溫暖工程基金工作。做到基層工會帳上要有一定數量的儲備救濟金，不得挪用，以備 急需。防止因援助不及時，以至發(fā)生意外情況。條件較好的企業(yè)還要建立互助金，為一時困難家庭解決燃眉之急。 第 10 頁 共 10 頁 四是進一步做好就業(yè)與再就業(yè)工作。按照市總工會的要求，全系統(tǒng)要完成規(guī)定的就業(yè)人數。就業(yè)人員要實行實名制，對完成較好的單位將進行獎勵。同時，還要繼續(xù)做好助學工作，對特困職工子女上學實行救助。
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