6鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子某年述職報告-資料下載頁
2025-09-12 13:13本頁面
【正文】 進的濃厚氛圍。進一步加強了以民主集中制為核心的 第 10 頁 共 12 頁 各項制度建設，完善班子議事、決事規(guī)則，堅持重大問題集體研究決定，如村級班子換屆、龍山路改造工程、路燈安裝工程承包等，都經(jīng)過黨政聯(lián)席會議研究決定，完善了班子分工合作，真正做到了黨委政府總攬全局、協(xié)調(diào)各方，班子成員各負其責、各司其職，全鎮(zhèn)上下政令暢通、運轉高效。今年我鎮(zhèn)領導榮幸評為優(yōu)秀領導班子。創(chuàng)新干部考核機制。鎮(zhèn)黨委設立 6 個中層干部職位進行競爭上崗，實行一年一定動態(tài)管理，受聘者享受黨政領導一半待遇，并明確一名黨委委員作為培養(yǎng)人，納入 后備干部培養(yǎng)，有力增強和激發(fā)了鎮(zhèn)干部工作的主動性和積極性。同時，全鎮(zhèn)所有干部實行了三個組考評，各組月初制定量化式工作計劃，月末進行綜合考核評分，每組評出一個工作標兵，實行物質獎勵，各組每月考核評分與年終獎金掛勾。通過以上措施在全鎮(zhèn)形成了干部爭先創(chuàng)優(yōu)、獎勤罰懶的濃厚氛圍，有效改變工作中存在的拖拉懶散現(xiàn)象。加強基層組織建設。扎實開展村、支兩委換屆選舉工作，做到認真考查，周密部署，規(guī)范運作，確保了選舉工作圓滿完成，一大批年輕有為、德才兼?zhèn)涞哪苋诉M入了村級班子，全鎮(zhèn)共調(diào)整了村支書 5 人，新進村班子干部 18 人，給湘陰渡 鎮(zhèn)三個文明建設注入了新的活力，新一屆村級班子整體素質和結構進一步改善，實現(xiàn)了組織意圖與群眾意愿的統(tǒng)一。積極推行村財鄉(xiāng)管，規(guī)范村級財務管理。狠抓發(fā)展黨員工作，全鎮(zhèn)新培養(yǎng)入黨積極分子 第 11 頁 共 12 頁 31 人，發(fā)展預備黨員 16 人，批準符合條件轉正黨員 21 人，為黨充實了新鮮血液。狠抓干部作風落實。嚴格干部管理，規(guī)范干部出勤簽到、去向動態(tài)、值班駐夜制度，全面實行問責工作機制，加強工作監(jiān)督檢查，嚴厲查處失職、過錯行為，確保政令暢通，工作高效。大力開展學習型機關活動。切實加強干部思想政治建設，堅持干部學習日定期學習制度，通過多 媒體播放學習片，學習文件、報刊、領導講話等，有效增強了干部學習自覺性，提高干部素質。積極開展幫扶活動。全鎮(zhèn)黨員干部與貧困戶結成幫扶戶 51 戶，進村入戶為貧困戶解決生產(chǎn)生活中的困難。深入開展鎮(zhèn) “ 機關效能建設月 ” 活動。 11 月份我鎮(zhèn)全體干部平均住鎮(zhèn)天數(shù)達 26 天，白天入村開展農(nóng)村合作醫(yī)療、計生服務、矛盾糾紛排查工作，晚上開展網(wǎng)吧整治 4 次，打黑除惡行動 10 次，共抓捕犯罪嫌疑人 4 人。通過效能月活動，社會治安、計劃生育等工作形成你追我趕的良好局面，為完成全年各項工作打下了堅實的基礎。三是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，突 出抓好行政環(huán)境、法制環(huán)境、市場環(huán)境的整治，依法保護投資者的合法權益，確保項目引得進、留得住、能發(fā)展，努力營造開放、誠信的新形象，全年共幫助企業(yè)解決各種矛盾問題 14 件次，進行市場環(huán)境整治 15 次，在全社會營造鼓勵、支持工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的良好氛圍。同時，為服務更多的投資者，政府投資 3 萬元興建了湘陰渡鎮(zhèn)門戶網(wǎng)站，投資 3 萬元興建了政務辦事大廳，進一步增強湘 第 12 頁 共 12 頁 陰渡鎮(zhèn)的知名度和為投資者提供了便利辦事條件。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到發(fā)展中存在的問題，主要表現(xiàn)為：一是經(jīng)濟總量較小，規(guī)模以上工業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)不明顯，民營經(jīng)濟基礎薄弱，創(chuàng)稅型企業(yè)少。二是財政收入矛盾仍然突出。鎮(zhèn)村兩級財力薄弱，難以滿足建設投入的需要。三是個別黨員干部思想不夠解放，作風不夠扎實，創(chuàng)新意識不強，機關作風建設仍需進一步加強。這些問題和矛盾需要我們在今后的工作中不斷加以改進。
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