【總結】 第1頁共2頁 醫(yī)院管理滅菌制劑室工作制度 滅菌制劑室工作制度 (一)滅菌制劑室負責本院滅菌制劑的配制工作,制劑范圍 僅限藥廠不能生產(chǎn)或不能滿足供應的藥品以及配合本院醫(yī)療科 研需要而配制的...
2025-09-13 17:05
【總結】 第1頁共2頁 醫(yī)院管理普通制劑室工作制度 普通制劑室工作制度 (一)本室負責本院普通制劑的配制工作。制劑范圍為市場 不供應或不能滿足供應,以及醫(yī)療、教學、科研需要的制劑。自 制制劑只限本...
2025-09-13 17:04
【總結】 第1頁共8頁 醫(yī)院檢驗科細菌室工作制度 1、保持細菌室內(nèi)衛(wèi)生,每天上、下班前打掃干凈所用工作 臺、地面,并用250mg/l有效氯消毒兩次,如有污染隨時消毒, 每天開窗通風二次。將用過的一次...
2025-09-11 13:52
【總結】 第1頁共6頁 醫(yī)院感染管理辦公室工作制度 (一)根據(jù)國家和本地區(qū)衛(wèi)生行政部門有關醫(yī)院感染管理的 法規(guī)、標準,擬定全院醫(yī)院感染控制規(guī)劃、工作計劃,組織制定 醫(yī)院及各科室醫(yī)院感染管理規(guī)章制度,...
2025-09-12 14:47
【總結】 第1頁共3頁 醫(yī)院工作制度參考 ...為了加強對醫(yī)院的科學管理,建立正常工作秩序,改善 服務態(tài)度,提高醫(yī)療護理質(zhì)量,防止醫(yī)療差錯事故,使醫(yī)院工作 適應社會主義建設的要求,在總結試行《醫(yī)院工...
2025-09-10 09:05
【總結】 第1頁共4頁 醫(yī)院安全工作制度 第一章安全工作總則 一、為確保醫(yī)院人員、物資、財產(chǎn)和醫(yī)院管理安全,保證醫(yī) 院各項工作的順利進行,根據(jù)有關安全工作法規(guī)制度,結合醫(yī)院 工作實際,制定本制度匯...
2025-09-10 17:43
【總結】 第1頁共2頁 醫(yī)院急診工作制度 一、急診科全年24小時開診。工作人員必須明確急救工作 的性質(zhì)、任務,嚴格執(zhí)行首診負責制和各項工作制度。掌握急救 醫(yī)學理論和搶救技術。嚴格履行各級人員職責。 ...
2025-09-10 19:09
【總結】 第1頁共2頁 醫(yī)院導診工作制度 導診工作涉及面廣泛,從掛號時主動配合病人選擇醫(yī)生到整 個就醫(yī)診治過程中給病人以正確的引導,都需要導診員的主動參 與,一般包括導醫(yī)、咨詢、觀察、安全護送、管理...
2025-09-08 14:09
【總結】 醫(yī)院藥庫工作制度 ,主要負責藥品的采購、保管和供應;和化學試劑、消毒用品的采購、供應工作。 (庫)工作的人員,必須嚴格遵守有關的法律法規(guī)和各項規(guī)章制度,嚴禁收受藥品回扣或其它變相回扣。 ,依...
2025-09-17 14:58
【總結】第一篇:醫(yī)院警務室工作制度 中醫(yī)院警務室工作制度 (一)接待群眾制度:堅持24小時值班接待群眾制度:做到“全天候有人值守,全天候接待群眾,全天候落實巡防”;值班民警、保安人員應按規(guī)定著裝,做到舉止...
2025-10-08 14:30
【總結】第一篇:醫(yī)院辦公室工作制度 辦公室工作制度 為進一步發(fā)揮辦公室上情下達、下情上報作用,更好地服務患者、服務職工、服務社會、服務董事會和全體股東,全面提升鄢陵中心醫(yī)院良好社會形象,更進一步規(guī)范辦公室...
2025-10-12 06:59
【總結】第一篇:醫(yī)院管理-儀器室工作制度 儀器室工作制度 (一)儀器室專人負責,做好儀器的使用、保養(yǎng)及有關資料的管理工作。 (二)保持室內(nèi)清潔、整齊、注意干燥通風、防潮、避陽光、防震等。室內(nèi)不得存放揮發(fā)...
2025-10-20 02:06
【總結】第一篇:醫(yī)院心電圖室工作制度(精選) 心電圖室工作制度 1按時完成心電圖工作任務。 2心電圖報告必須字跡清晰整潔,修正診斷要有簽字。 3認真執(zhí)行機器操作規(guī)程,按時保養(yǎng),保證使用。 4保證圖片...
2025-10-08 14:27
【總結】第一篇:4醫(yī)院病案室工作制度 病案室工作制度 一、病案室負責全院住院病案的收集,整理和管理工作。住院病案原則上應永久 保存。 二、負責為住院病人建立正規(guī)病案及復診病人住院查號工作。督促各科室及...
2025-10-04 16:06
【總結】第一篇:醫(yī)院B超室工作制度 目錄 差錯事故登記報告處理制度·····································································...