城管局執(zhí)法隊評比總體方案-資料下載頁
2025-09-11 12:15本頁面
【正文】 勵 5000 元；年度機關和事業(yè)單位受縣政府嘉獎人員從全年“ 六好 ” 執(zhí)法（管理）人員和 “ 六好 ” 機關工作人員（隊員）中產生。 （四）每月 “ 五好 ” 中隊（科室）、 “ 六好 ” 執(zhí)法（管理）人員評比，如條件不具備的不予評比。 （五）在重大活動和任務中表現十分突出的，經局黨組討論研究可適當增加獎勵名額。 第 6 頁 共 6 頁 四、相關要求 ，提高認識。充分認識開展 “ 五好 ” 中隊（科室）、“ 六好 ” 執(zhí)法（管理）人員評比活動的重要性，切實將 “ 五好 ”中隊（科室）、 “ 六好 ” 執(zhí)法（管理）人員評比活動作為推進依法管理、依法執(zhí)法的有效載體， “ 打造百姓城管 ” 的有效途徑，推動城管執(zhí)法隊伍建設的重要舉措。 ，加強領導。這次活動在局黨組統(tǒng)一領導下開展，各級領導和相關單位部門要把這 項活動擺上重要位置，認真組織，積極引導廣大執(zhí)法（管理）人員參與到這項活動中來，達到循序漸進、潛移默化的教育效果。 ，有機結合。要把評比活動與各級組織開展的主題教育活動緊密結合起來，互相促進，整體提高。 ，規(guī)范操作。督察科（督查中隊）要嚴格按照績效考核辦法的規(guī)定和要求，堅持 “ 公平、公開、公正 ” ，堅持實事求是，嚴格考核程序，嚴格考核標準，嚴格每個環(huán)節(jié)，嚴格落實到位。凡違反督查考核辦法相關規(guī)定一次性扣分達 100 分的，實行一票否決。 五、評比時間： 自 文件下發(fā)之日起開始實施。
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