工商聯(lián)部室實(shí)績考評制度-資料下載頁
2025-09-11 02:11本頁面
【正文】 進(jìn)位獎、貢獻(xiàn)獎的部室工作任務(wù)的主要承擔(dān)者以一次性物質(zhì)獎勵?？荚u結(jié)果同時做為市聯(lián)機(jī)關(guān)年度公務(wù)員考評和先進(jìn)工作者評選的重要依據(jù)。給予年度優(yōu)秀公務(wù)員和先進(jìn)工作者一次性物質(zhì)獎勵。 綜合目標(biāo)獎。按照市政府規(guī)定的目標(biāo)獎金數(shù)，依據(jù)年終部室考核得分計發(fā)獎金，根據(jù)承擔(dān)并實(shí)際完成的目標(biāo)任務(wù)情況，合理拉開差距。 實(shí)施半年考核獎勵預(yù)兌現(xiàn)，目標(biāo)考核獎金發(fā)放數(shù)為上一 第 3 頁 共 3 頁 年度目標(biāo)考核獎金的 40%，其余獎勵在年度考核后予以兌現(xiàn)。
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