工會年度工作計劃范文-資料下載頁
2024-09-20 02:07本頁面
【正文】 照把工會干部培養(yǎng)成為職業(yè)思想工作者、社會活動者和協(xié)調(diào)勞動關系專家的要求，努 力提高工會干部的整體素質(zhì)。積極爭取黨委的重視和支持，切實配強配好各級工會領導班子特別是主要負責人；加大工會干部 第 8 頁 共 9 頁 教育培訓力度，加強橫向交流，努力把更多工會干部培養(yǎng)成為熟悉法律、經(jīng)濟、管理等方面的專門人才；建立工會干部人才庫，探索實行基層工會干部專業(yè)化、職業(yè)化、社會化的途徑，多渠道地選拔、儲備、使用工會各類人才；堅持黨管干部、工會協(xié)管和尊重會員意愿的統(tǒng)一，通過由上級工會向企事業(yè)單位推薦選拔工會干部等多種途徑，煥發(fā)基層工會活力。 其次，要建立工會履行職責的激勵與約束機制。建立健全工會維權工作的評估考核體 系，努力推動工會維權工作績效評估考核指標化，支持和鼓勵工會干部敢于維權、善于維權；把職工群眾滿意不滿意作為衡量工作成效的重要依據(jù)，建立職工評議基層工會、基層工會評議工會領導機關、工會領導機關指導檢查所屬工會的制度，加強工會內(nèi)部監(jiān)督制約；建立健全保護工會干部合法權益的機制，實行上級保護下級工會干部責任制，為工會干部依法維權提供法律政策和經(jīng)濟保障；建立維權工作責任制，對在維權中做出成績的給予表揚和獎勵，對因履行職責而遭受不公正待遇的給予保護和幫助，對工作失誤或不作為的提出批評直至追究責任。 最后，要以 對事業(yè)的高度責任感，全面總結工會工作新經(jīng)驗。2024 年是 **XX 縣區(qū)總工會的換屆之年。近五年來， XX 縣區(qū)各級工會勇于探索、貼近實際，創(chuàng)造了許多符合時代特征和具有 **特色的工作方法和經(jīng)驗，在組織建設、維護權益、職工素質(zhì)等多 第 9 頁 共 9 頁 方面取得了出色的成績。在這承前啟后的重要時刻，各級工會要以馬克思主義的立場觀、方法論和鄧小平理論為指導，以 “ 三個代表 ” 的重要思想為準繩，以對事業(yè)的高度責任感，科學、客觀、公正地總結以往工作的經(jīng)驗和典型。要在區(qū)委和市總會的領導下，精心籌備、組織、實施好包括工代會代表選舉產(chǎn)生、工代會籌備、召開等 各項基礎性工作。在新老交替過程中，做到思想上不松懈、工作上不間斷、措施上不忙亂。并以換屆選舉為契機，進一步優(yōu)化各級工會領導班子，使工會領導班子和工會干部隊伍能真正適應新時期工會工作的要求。 《工會年度工作計劃范文》來源于第 1 文秘網(wǎng)，歡迎閱讀工會年度工作計劃范文。 工會年度工作計劃范文
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