工商所長(zhǎng)激勵(lì)法交流材料-資料下載頁(yè)
2025-09-11 02:03本頁(yè)面
【正文】 中碰著的現(xiàn)實(shí)堅(jiān)苦；不僅要注重教育別人，更應(yīng)嚴(yán)酷要求自己，要以身作則，用步履去影響屬下。 培育和調(diào)動(dòng)干部職工工作的積極性，不僅要強(qiáng)調(diào)思惟政治教育，還要注重專業(yè)常識(shí)和手藝能力的培訓(xùn)。按照《 省工商行政打點(diǎn)局關(guān)于進(jìn)一步增強(qiáng)進(jìn)修的定見(jiàn)》（談判稿）的精神要乞降著眼工商事業(yè)久遠(yuǎn)成長(zhǎng)需要，必需堅(jiān)持以工商營(yíng)業(yè)常識(shí) 為重點(diǎn)，出力晉升監(jiān)管功令水安然安祥履行崗位職責(zé)的能力。從現(xiàn)實(shí)出發(fā)，做到有打算、有重點(diǎn)、有組織、有針對(duì)性地對(duì)干部職工進(jìn)行法令律例常識(shí)、工商營(yíng)業(yè)常識(shí)、行政文秘常識(shí)、科技文化常識(shí)、前進(jìn) 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 前輩經(jīng)驗(yàn)和理論的培訓(xùn)工作。好比，培訓(xùn)機(jī)關(guān)股（室）的同志，既要注重經(jīng)由過(guò)程理論進(jìn)修使他們把握現(xiàn)代化打點(diǎn)的新常識(shí)和新體例，也要注重實(shí)踐中的培育，提高他們解決和措置現(xiàn)實(shí)工作問(wèn)題的能力，有利于他們對(duì)下層工作更好地闡揚(yáng)指導(dǎo)和鼓手浸染；培訓(xùn)下層的同志，既要注重營(yíng)業(yè)常識(shí)教育，提高他們的營(yíng)業(yè)水平，也要連系本職工作和小我的特點(diǎn)，進(jìn)行工作體例改良練習(xí)或 相關(guān)工作的根基手藝練習(xí)，以提高他們的實(shí)戰(zhàn)手藝；培訓(xùn)新錄年夜學(xué)生，既要注重采納各類體例，使他們實(shí)時(shí)體味本職崗位的特點(diǎn)，把握本職崗位最新的常識(shí)，也要注重讓他們有更多運(yùn)用年夜學(xué)里學(xué)到的常識(shí)和實(shí)踐工作中新常識(shí)的機(jī)緣，以使他們操作把握的最新的營(yíng)業(yè)常識(shí)為工商行政打點(diǎn)工作作出進(jìn)獻(xiàn)。筆者地址的工商所只有 _名干部職工，其中春秋 __歲以上就占了一半，營(yíng)業(yè)常識(shí)和計(jì)較機(jī)實(shí)操手藝都差人一截，開(kāi)展工作真有點(diǎn)一籌莫展。為扭轉(zhuǎn)場(chǎng)所排場(chǎng)，所里開(kāi)展了營(yíng)業(yè)妙手年夜交鋒勾當(dāng)，鼓舞激勵(lì)年數(shù)年夜的虛心向年數(shù)輕的就教，年數(shù)輕的耐心向年數(shù)年夜的授教。好比 ，原本所員應(yīng)用計(jì)較機(jī)的水平整體不高，就經(jīng)由過(guò)程闡揚(yáng)新錄年夜學(xué)生熟悉計(jì)較機(jī)操作能力強(qiáng)的利益，指導(dǎo)不熟悉操作的其他同志，使其他同志都能按照各自崗位運(yùn)用計(jì)較機(jī)系統(tǒng)來(lái)操功課務(wù)。又如，針對(duì)所員少，經(jīng)檢辦案力量不足的現(xiàn)實(shí)，就經(jīng)由過(guò)程闡揚(yáng)經(jīng)檢辦案諳練的同志負(fù)責(zé)帶班其他所員介入放哨和現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)修辦案，實(shí)習(xí)若何寫(xiě)好現(xiàn)場(chǎng)搜檢記實(shí)、詢問(wèn)筆錄，現(xiàn)實(shí)全員介入辦案， 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 提出人人學(xué)辦案的口號(hào)，切實(shí)晉升所員的履崗能力?？傊?，只有從營(yíng)業(yè)理論常識(shí)和現(xiàn)實(shí)操作手藝這兩個(gè)角度按照工作和干部職工的特點(diǎn)，去增強(qiáng)培訓(xùn)工作，才能提高干部職工素質(zhì)，增強(qiáng)進(jìn)取精神，從而 激發(fā)工作積極性。
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