工會定期向黨支部匯報(bào)工作制度-資料下載頁
2024-09-20 01:55本頁面
【正文】 展戰(zhàn)略的執(zhí)行情況及采取的主要措施。 （二）企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的執(zhí)行情況，存在主要問題及采取的主要措施。 （三）企業(yè)重要的技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)及多種產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的立項(xiàng)及執(zhí)行情況。 （四）企業(yè)財(cái)務(wù)及資金運(yùn)作的重大問題。 （五）企業(yè)內(nèi)部改革方案的執(zhí)行情況和重要規(guī)章制度的制定。 （六）職工教育培 訓(xùn)規(guī)劃的實(shí)施情況。 （七）涉及職工切身利益的工資調(diào)整、獎金分配、職工住房分配等有關(guān)事項(xiàng)的執(zhí)行情況。 （八）企業(yè)行政監(jiān)察和審計(jì)工作需通報(bào)的重要事宜。 （九）行政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為需要向黨支部報(bào)告的其他重要問題。第三章報(bào)告的方式及程序第四條行政領(lǐng)導(dǎo)向黨支部報(bào)告工作，一般以一年兩次為宜，每年初和年中各組織一次。因工作需要，也可適當(dāng)增加報(bào)告的次數(shù)。第五條行政領(lǐng)導(dǎo)向黨支部報(bào)告工作，在支委會或支部擴(kuò)大會上進(jìn)行。報(bào)告工作一般為行政主要負(fù)責(zé)人，單項(xiàng)工作可委托分管行政領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人。第六條報(bào)告的程序： （一）黨支部書記與行政領(lǐng)導(dǎo)在報(bào)告工作前應(yīng)互通信息，交 第 8 頁 共 8 頁 換意見，確定報(bào)告的具體時間及具體內(nèi)容。 （二）行政有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人應(yīng)就報(bào)告的主要問題做好充分的準(zhǔn)備，并將準(zhǔn)備情況反饋給黨支部主要負(fù)責(zé)人。 （三）企業(yè)黨支部應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地討論研究行政領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告的有關(guān)事項(xiàng)，并提出意見和建議。 （四）行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)認(rèn)真地聽取黨支部提出的意見和建議，并根據(jù)黨支部的意見和建議修正和完善工作計(jì)劃和工作方案。 （五）企業(yè)黨支部應(yīng)通過各級黨的組織定期或不定期的向廣大黨員通報(bào)企業(yè)中心工作的完成情 況，使廣大的黨員群眾了解掌握企業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)營情況，增強(qiáng)黨員自覺為企業(yè)多做奉獻(xiàn)的積極性。 （六）企業(yè)黨的各級組織應(yīng)廣泛的動員和組織廣大黨員和職工積極為企業(yè)的改革和發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，并通過自身的努力工作，確保企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
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