安監(jiān)干部培訓個人要點-資料下載頁
2025-09-11 01:52本頁面
【正文】 業(yè)務知識培訓計劃，每半年對干部的綜合執(zhí)法能力進行一次考核，將考核成績列入對干部的考察內(nèi)容之中。鼓勵局干部在業(yè)務上爭先創(chuàng)優(yōu)，從而帶動全局干部鉆業(yè)務、比干勁的積極性，推動和鞏固良好的工作氛圍。 （三）認真參加網(wǎng)上課程培訓。網(wǎng) 上課程內(nèi)容豐富、知識全面，能幫助干部進一步擴大知識面，增強綜合知識能力有很好的幫助，并且時間可以根據(jù)各自的工作情況靈活掌握。我局將按照區(qū)委組織部和區(qū)人事局的有關(guān)文件要求，認真落實《 XX 市公務員培訓積分制管理細則〈試行〉》，做到每人每年完成不少于 12天、總積分不少于 72 分的培訓任務。 （四）加強任職培訓。結(jié)合人事安排，合理安排相關(guān)人員的 第 4 頁 共 4 頁 任職培訓，為第一任職需要提供能力和知識儲備。 （五）鼓勵干部參加在職學習。
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