安監(jiān)干部培訓(xùn)個人要點(diǎn)-資料下載頁
2024-09-20 01:52本頁面
【正文】 業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)計劃，每半年對干部的綜合執(zhí)法能力進(jìn)行一次考核，將考核成績列入對干部的考察內(nèi)容之中。鼓勵局干部在業(yè)務(wù)上爭先創(chuàng)優(yōu)，從而帶動全局干部鉆業(yè)務(wù)、比干勁的積極性，推動和鞏固良好的工作氛圍。 （三）認(rèn)真參加網(wǎng)上課程培訓(xùn)。網(wǎng) 上課程內(nèi)容豐富、知識全面，能幫助干部進(jìn)一步擴(kuò)大知識面，增強(qiáng)綜合知識能力有很好的幫助，并且時間可以根據(jù)各自的工作情況靈活掌握。我局將按照區(qū)委組織部和區(qū)人事局的有關(guān)文件要求，認(rèn)真落實(shí)《 XX 市公務(wù)員培訓(xùn)積分制管理細(xì)則〈試行〉》，做到每人每年完成不少于 12天、總積分不少于 72 分的培訓(xùn)任務(wù)。 （四）加強(qiáng)任職培訓(xùn)。結(jié)合人事安排，合理安排相關(guān)人員的 第 4 頁 共 4 頁 任職培訓(xùn)，為第一任職需要提供能力和知識儲備。 （五）鼓勵干部參加在職學(xué)習(xí)。
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