安全崗位的競(jìng)聘演講稿-資料下載頁(yè)
2025-09-11 01:43本頁(yè)面
【正文】 的安全素質(zhì)，就需要強(qiáng)化人本建設(shè)，重視營(yíng)造安全的氛圍，用親情化的熏陶使員工感覺(jué)到安全的重要性，變企業(yè)要我安全到我會(huì)安全。我們可以組織一些有意義的安全競(jìng)賽活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，糾正制止違章，更重要的是，以人為本，在全公司上下?tīng)I(yíng)造一種濃濃的人人講安全的文化氛圍。 落實(shí)安全管理工作的制度化 為了強(qiáng)化企業(yè)安全管理工作，達(dá)到安全生產(chǎn)的目的。除了必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)頒發(fā)的有關(guān)法規(guī)、規(guī) 定及制度以外，企業(yè)還必須根據(jù)自身的特點(diǎn)編制一套安全管理制度，實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，將規(guī)程進(jìn)行細(xì)化和量化，讓每一個(gè)職工都知道自己在日常工作中因違章造成事故所應(yīng)負(fù)的責(zé)任。 強(qiáng)化企業(yè)安全文化建設(shè) 安全文化是企業(yè)安全工作的靈魂，其核心是以人為本，最終目標(biāo)是防止事故、抵御災(zāi)害、維護(hù)健康，體現(xiàn)了員工的根本利益。如果我們搞好了安全文化建設(shè)，安全的思維方式已銘刻在腦海，安全的意識(shí)已深入骨髓，人們就自然會(huì)按照安全操作規(guī)程辦事，人人都是安全員，人人都會(huì)從保護(hù)自己、保護(hù)他人、保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的角度思考問(wèn)題， 隱患與違章必然會(huì)得到遏制。 以上是我競(jìng)聘上安全員后的思路和想法，我沒(méi)有做安全員的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，肯定存在不足和欠缺。但我衷心的希望各位領(lǐng)導(dǎo)和評(píng) 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 委給我大力支持，給予我承擔(dān)這份重?fù)?dān)的機(jī)會(huì)。我有工作的激情，忠于自己的企業(yè)，決心在以張總經(jīng)理為首的鹽化公司黨、政、工班子的領(lǐng)導(dǎo)下，為合川鹽業(yè)的安全管理工作做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 以上是我競(jìng)聘上安全員后的思路和想法，肯定存在不足和欠缺。但我衷心的希望各位領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委給我大力支持，給予我承擔(dān)這份重?fù)?dān)的機(jī)會(huì)。 謝謝。
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