城管大隊學習先進個人心得體會及收獲-資料下載頁
2024-09-20 01:34本頁面
【正文】 注重隊伍建設，不斷提高隊員執(zhí)法能力的同時，積極建立四項制度，扎實推進大隊辦案工作上水平。 一、辦案業(yè)務培訓制度 第 6 頁 共 7 頁 加強執(zhí)法辦案人員的教育培訓，定期組織具備報考條件的新招隊員參與全省執(zhí)法資格考試，努力爭取實現(xiàn)人人持證上崗、人人執(zhí)法辦案。同時，加強對各執(zhí)法 中隊的案件主辦人員進行法律法規(guī)、調查取證技巧、與當事人溝通方式方法等方面的培訓，通過典型案例分析提升執(zhí)法隊員的辦案水平。 二、案件審核把關制度 在各執(zhí)法中隊分別設立案件主辦人員和案件審核負責人，加強對各案件經(jīng)辦人員的指導，并對擬上報局里審批的案件進行審查核對，特別是嚴格審核相關證據(jù)資料。加強立案調查、行政處罰、案件終結等環(huán)節(jié)的審核監(jiān)督，實行大隊分管領導定期抽查和中隊直接負責人日常審查的方式，對案件質量實行監(jiān)管。 三、案情分析交流制度 在堅持重大案件集體評議制度的基礎上 ，要求各中隊定期召集隊員進行案件會診，對照標準，集思廣益，多想辦法，多出主意解決執(zhí)法辦案實務。同時大隊不定期召開辦案工作經(jīng)驗交流會，把具有推廣價值的典型性案例在大隊內部及各中隊相互之間進行交流和探討。 四、辦案考核獎懲機制 健全執(zhí)法崗位責任、執(zhí)法標準和執(zhí)行力考評等精細化管理體系，將執(zhí)法辦案的數(shù)量和質量等作為各中隊和執(zhí)法人員個人的業(yè)績考核主要內容之一，與各類評優(yōu)評先、職級晉升和績效獎金掛 第 7 頁 共 7 頁 鉤。開展辦案先進中隊、辦案能手等執(zhí)法辦案競賽活動，調動隊員的積極性，增強辦案人員的責任感。
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