婦女主任工作開展情況調(diào)研-資料下載頁(yè)
2025-09-11 01:33本頁(yè)面
【正文】 面提高婦代會(huì)主任的政治、經(jīng)濟(jì)待遇 一是將換屆調(diào)整后整體素質(zhì)提高了的村婦代會(huì)主任全部納入村主干行列。因村里缺錢，為減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，鼓勵(lì)兼職。目前，報(bào)酬較高、工作較順利的婦代會(huì)主任都是村支書、村長(zhǎng)、計(jì)生專干職務(wù)的兼任人員。事實(shí)上，多項(xiàng)資源整合利用，能統(tǒng)籌兼顧，互補(bǔ)互促，虛功（ 精神文明）實(shí)功（經(jīng)濟(jì)建設(shè)）兼做，工作、待遇兩全，兼職者的工作質(zhì)量、報(bào)酬、積極性同步提高。如：華塘街道官渡社區(qū)設(shè)村支書、村主任、婦代會(huì)主任（兼計(jì)生專干）三大主干，婦代會(huì)主任李桂珍了解村里各家各戶的底細(xì)，注重做細(xì)平時(shí)功夫，有效組織開展了婦女所需、村里所能、黨政所急的各項(xiàng)活動(dòng)，工作有聲有色，多次受到區(qū)委區(qū)政府的表彰。 二是將年滿 60 周歲、工作滿 20 周年的離任村婦代會(huì)主任納入享受農(nóng)村干部退崗津貼的人員范圍。她們的服務(wù)對(duì)象眾多，維權(quán)、計(jì)生、中心工作，事情繁雜，工作量可與 “ 三大主干 ” 相比，貢獻(xiàn)較大。而后，隨著 干部年輕化，換屆正?；祟惾藛T很少增加。應(yīng)該說(shuō)，這一舉措更重政治待遇，新增財(cái)政負(fù)擔(dān)不重，經(jīng)濟(jì)壓力不大，而社會(huì)效益良好。這是婦女干部地位提高的一個(gè)亮點(diǎn)，是黨政領(lǐng)導(dǎo)貫徹 “ 男女平等 ” 基本國(guó)策、重視婦女干部的行動(dòng)體現(xiàn)，感性豐富的全體婦女干部定將精神為之一振，以更高的工作熱情、更好的工作成果回報(bào)組織。如：我區(qū)塔泥鄉(xiāng)田紫玉老人，從事婦女工作近三十年，可獨(dú)身老人晚年生活甚憂。我們從 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 其材料及證明中發(fā)現(xiàn)，她很惶恐，擔(dān)心組織遺忘她。我們通過(guò)與民政、鄉(xiāng)政府聯(lián)系為其申請(qǐng)生活救濟(jì)，就這一小事，老人逢人便提，感激不已。 （ 三）將婦女工作納入黨建工作管理和考核范疇 在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)飛躍發(fā)展的環(huán)境下，黨建工作基礎(chǔ)最好，最具活力。黨支部書記也常常是具有威望、頭腦靈活、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的智者。開展婦代會(huì)工作則需要這樣的 “ 靠山 ” 來(lái)?yè)窝?。先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)顯示，將婦女工作納入黨建工作年度目標(biāo)管理考核體系，納入雙文明建設(shè)考核指標(biāo)，其黨政領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)主動(dòng)思考、積極指導(dǎo)、盡力支持婦代會(huì)工作。于是，婦代會(huì)主任 100%進(jìn)村支兩委，女黨員增多，培訓(xùn)增加， “ 一幫一 ” 、美德在農(nóng)家 ” 等活動(dòng)開展。婦女工作日漸活躍，黨建婦建共同發(fā)展。本次調(diào)查中，有 29%的人在 “ 個(gè) 人目標(biāo) ” 欄選擇了 “ 村支書 ” ，還有 14%的人選擇了“ 人大代表 ” ，這說(shuō)明農(nóng)村婦女并不滿足于 “ 帶帶孩子做做飯，菜地、豬圈轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn) ” 。她們也渴望融入社會(huì)，參與民主管理，推進(jìn)地區(qū)發(fā)展。她們有政治訴求，正需要黨組織的正確引導(dǎo)和積極培養(yǎng)，黨建帶婦建，帶活半邊天。 （編輯：杰作）
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