城投公司思想解放活動(dòng)方案篇-資料下載頁(yè)
2025-09-11 01:32本頁(yè)面
【正文】 9 月 15 日）。公司 21 名黨員，除 2 名組織關(guān)系在街道、鄉(xiāng)的副調(diào)研員（黨員）和 3 名工人黨員，不作具體要求外，其余 16 名黨員干部必須全部分批深入施工單位、新農(nóng)村建設(shè)幫扶點(diǎn)、社區(qū)共建幫扶點(diǎn)。第一批人員 9 月 1 日出發(fā)；第二批人員 9 月 6 日出發(fā)；集中走訪之后，黨員干部可根據(jù)具體情況再進(jìn)行走訪。 16 名黨員干部中， 5 名縣級(jí)黨員干部必須以身作則，率先垂范，帶頭走訪，走訪群眾不得少于 5 戶；其他黨員干部必須根據(jù)統(tǒng)一安排，走訪群眾不得少于 10 戶。走訪時(shí)，必須認(rèn)真聽取社情民意，認(rèn)真記寫《民情日記》。 解決問題階段（ 9 月 16 日 — 11 月 15 日）。對(duì)入戶走訪中群眾反映的情況，尤其是具體困難和訴求，進(jìn)行梳理歸納，建立 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) “ 民情臺(tái)賬 ” ，并在不違背政策、不遷就無(wú)理要求的原則下，分時(shí)效、分類別、分層級(jí)解決。分時(shí)效就是做到能現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)解決的馬上協(xié)調(diào)解決，暫時(shí)沒有條件的創(chuàng)造條件解決，一時(shí)難以解決的分別提交市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）活動(dòng)辦公室協(xié)調(diào)解決。分類別，就是屬于哪個(gè)分管領(lǐng)導(dǎo)、哪個(gè)職能部門的問題，就由活動(dòng)辦公室抄送哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)解決。分層級(jí)，就是堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)，左右配合，需要哪一級(jí)解決的問題，就由哪一級(jí)解決。對(duì)群眾提出的不合理要求，認(rèn)真細(xì)致地做好解釋工作。對(duì)征集到的意見和建議，提交市、縣活動(dòng)辦公室，由活動(dòng)辦公室整理后送市委、市政府參閱。 鞏固提高階段（ 11 月 16 日 — 12 月 31 日）。對(duì)解決問題的落實(shí)情況，定期回訪檢查，適時(shí)組織開展 “ 回頭看 ” 活動(dòng)，采取對(duì)照 “ 查賬 ” 、驗(yàn)收 “ 銷賬 ” 的辦法，確保 “ 民情臺(tái)賬 ” 中的問題逐一落實(shí)到位。做好活動(dòng)的考核驗(yàn)收工作，積極總結(jié)活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，并用制度的形式固定下來(lái)，建立 “ 三民 ” 活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制，今后每年都要集中開展一次，努力構(gòu)建黨員干部聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系。 四、組 織領(lǐng)導(dǎo)與工作要求 公司成立 “ 三民 ” 活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。 黨員干部要注意把握政策，講究工作方式方法，要嚴(yán)明工作和生活紀(jì)律，不增加基層和群眾負(fù)擔(dān)。要直接深入基層一線， 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 與群眾面對(duì)面交談，掌握第一手情況，以良好的工作和生活作風(fēng)，樹立黨員干部的良好形象。 公司 “ 三民 ” 活動(dòng)辦公室要加強(qiáng)督查和考核，考核結(jié)果作為個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。同時(shí)，要大力宣傳開展 “ 三民 ”活動(dòng)的意義和工作內(nèi)容、任務(wù)、方法等，大造聲勢(shì)、統(tǒng)一思想、營(yíng)造氛圍。
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