城管局上半年工作總結(jié)和下半年工作計劃-資料下載頁
2025-09-11 01:31本頁面
【正文】 城市管理的基礎(chǔ)性工作，推動精細化管理水平不斷提高。三是深化群眾參與，爭創(chuàng) “ 效率城管 ” 。開展 “ 問政于民、問計于民 ” 活動，廣泛征求社會各界對做好城管工作的 “ 金點子 ” 、 “ 好建議 ” ，加強群眾監(jiān)督，推行服務(wù)承諾制、首問負 責制和限時辦結(jié)制，倒逼工作作風的改進和工作效率的提升。 。加強城市管理相關(guān)部門間的溝通協(xié)調(diào)，不斷健全以城管委為平臺、以數(shù)字化為手段的高位協(xié)調(diào)的 “ 大城管 ”工作機制。在局內(nèi)部，積極適應網(wǎng)格化、數(shù)字化城管工作新常態(tài)，調(diào)整工作模式，定人定崗，落實責任，健全網(wǎng)格員、監(jiān)督員的相互協(xié)作和監(jiān)督機制，提高問題的及時發(fā)現(xiàn)率和處置率。根據(jù)各階 第 11 頁 共 13 頁 段中心工作，及時調(diào)整數(shù)字化城管監(jiān)督員問題采集重點，促進中心工作有序開展。進一步加強輿論宣傳，持續(xù)通過新聞媒體、城管微信公眾號、城管網(wǎng)站等渠道宣傳城管動態(tài)，傳播城管聲 音，營造良好城市管理氛圍；深入開展志愿者活動，組織市民體驗城管，引導大家了解、理解進而支持、參與城管；宣傳 “ 市民通 ”數(shù)字城管軟件和 “89112319” 城管熱線，將數(shù)字城管平臺打造成全民參與的公眾平臺。 。以規(guī)范為主調(diào)，進一步強化行政執(zhí)法，嚴格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責，堅決杜絕不作為、亂作為，不斷提高依法行政水平。進一步強化執(zhí)法理念，把執(zhí)法作為城市管理轉(zhuǎn)型升級的重要推手，增強干部職工 “ 有案不查也是執(zhí)法不公 ” 的理念，在規(guī)范執(zhí)法的基礎(chǔ)上，加大辦案力度，進一步拓展執(zhí)法領(lǐng)域，提高 辦案數(shù)量，豐富辦案門類，增加新型案件的占比。 四、圍繞強基固本，全面加強城管隊伍建設(shè) 堅持隊伍建設(shè)不放松，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，著力打造一支政治合格、業(yè)務(wù)過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的高素質(zhì)城管隊伍，更好地滿足城市管理轉(zhuǎn)型發(fā)展。 。進一步鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動、 “ 中梗阻 ” 清障專項行動的成果，深入開展 “ 三嚴三實 ”專題教育活動，持續(xù)不斷抓問題排查和整改，把全面從嚴治黨貫 第 12 頁 共 13 頁 穿于黨組織建設(shè)和黨內(nèi)生活的各個方面。大力開展黨性黨風教育，深入踐行社會主義核心價值觀，嚴明 黨的紀律特別是政治紀律、組織紀律，推動形成良好政治生態(tài)。加強服務(wù)型黨組織建設(shè)，以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，推進基層黨組織強化服務(wù)功能、改進服務(wù)作風、提高服務(wù)能力、完善服務(wù)保障、不斷增強創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。 。按照年度計劃，開放職工書屋，開展經(jīng)常性的公共知識、法制培訓和業(yè)務(wù)研討，組織模擬執(zhí)法，開展執(zhí)法技能大比拼，營造學習氛圍，提高干部職工的個人修養(yǎng)，提升勝任本職崗位的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。根據(jù)工作需要，加強和優(yōu)化人員配備，組織新招錄人員適崗學習和鍛煉，幫助邁好城管第一步。 。按照中央 “ 八項規(guī)定 ” 、省市委 “ 十項規(guī)定 ” 和局管理制度，從隊伍管理、工作開展等方面持續(xù)不斷抓正風肅紀，弘揚正氣，下大力解決隊伍中的不正之風，為隊伍持續(xù)注入正能量。 。進一步發(fā)揮考核工作的指揮棒作用，嚴格將考核結(jié)果與個人利益掛鉤，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶。督查考核實行全過程公開，周提醒、月公示，得分、加扣分事由和獎金分配全部公開，增強干部職工的競爭意識，激發(fā)工作激情。將執(zhí)法辦案情況納入考核范圍，落實一案一考、兩月一評的執(zhí)法監(jiān)督考評 第 13 頁 共 13 頁 制度。
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