城市管理年活動工作方案-資料下載頁
2025-09-11 01:15本頁面
【正文】 作制度，使城市管理走向制度化、規(guī)范化。制訂和完善相應的行業(yè)管理規(guī)范、作業(yè)標準，建立內部的監(jiān)督考評辦法和運行機制，提高快速反應能力，實現城市管理的長效化、精細化。 責任單位：市市政管理執(zhí)法局，城市管理相關部門 ，各區(qū)人民政府 。繼續(xù)強化對全市城市管理工作的協調、檢查和指導，完善考評體系，組織實施城市管理工作量化考評，深入開展環(huán)衛(wèi)雙競賽、行政執(zhí)法責任制考核、精品綠地創(chuàng)建等專項活動，形成各種形式的有力抓手，調動全社會參與城市管理的積極性，形成全社會共抓城市管理的合力。 責任單位：市市政管理執(zhí)法局，城市管理相關部門，各區(qū)人 第 12 頁 共 14 頁 民政府 三、主要措施 （一）統(tǒng)一思想認識，加強組織領導 城市管理是政府的基本職能，開展城市管理年活動，是提高城市管理水平、提升 城市品位的一項重大舉措。各級、各部門要切實轉變觀念，樹立城市管理是各級政府主要職責的工作理念，高度重視城市管理工作，所轄區(qū)域城市管理工作的優(yōu)劣，要成為該級政府績效評價的重要量化指標。為了更好地開展城市管理年工作，對省會 *城市管理年工作領導小組進行調整，由市委副書記、市長趙建才擔任組長。各級人民政府要有計劃地開展 “ 城市管理年 ” 活動，集中力量解決城市管理中的熱點難點問題，推動城市管理工作不斷邁上新臺階。 （二）落實工作責任，形成部門聯動 市城市管理年活動領導小組各成員單位的一把手是第一責任人 ，并指定一名處級干部為聯絡員。各單位要根據本方案的部署，結合各自實際，制定切實可行的工作方案，將任務分解落實到人。通過定目標、定任務、定標準、定進度，一級抓一級，層層抓落實。各部門要將思想統(tǒng)一到城市管理年工作的大局上來，切實加強職能部門隊伍建設，提高城市規(guī)劃、建設、管理、執(zhí)法能力和水平，充分發(fā)揮職能部門作用。同時進一步建立相互之間既監(jiān)督又協同的關系，密切配合，加強協作，實現信息資源共享， 第 13 頁 共 14 頁 提高工作效率。 （三）加強監(jiān)督考核，強化獎懲措施 各區(qū)及相關部門在城市管理中的職責履行和工作效能情況將 作為年度考核的重要依據，一并納入其全年工作目標的考核范疇，年度考核結果上報市委、市政府，并報市委組織部備案，作為對領導干部政績考核和任用的重要內容之一。市城市管理綜合考評委員會每季度對工作進展情況進行一次檢查，在新聞媒體上予以公布。年終進行綜合考核，對城市管理工作成績突出、年度考核成績優(yōu)異的單位，市政府給予通報表彰和獎勵。對城市管理工作落實不到位的單位進行通報批評，并限期整改；對于工作不力、失職瀆職的，啟動責任追究機制，追究相關單位和人員的責任。 （四）加大宣傳力度，動員社會參與 大力倡 導人民城市人民管理的理念，加強與人大代表、政協委員和社會各界的溝通，爭取社會各方面對城市管理工作的關心和重視，鼓勵市民對城管工作的支持和參與，實現 “ 科學、嚴格、精細、長效 ” 城市管理格局。進一步加大宣傳力度，營造濃厚的輿論氛圍。新聞媒體既要注重對整治效果的報道，還要對整治過程中出現的各種問題和各種影響城市形象的不規(guī)范行為進行曝光，同時摘發(fā)相關法律、法規(guī)、規(guī)章、制度，切實形成社會廣泛 第 14 頁 共 14 頁 參與的良好局面。
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