發(fā)揮農(nóng)村黨員先進(jìn)性建設(shè)社會主義新農(nóng)村-資料下載頁
2025-09-11 01:13本頁面
【正文】 名、 “ 無職黨員設(shè)崗定責(zé) ”等黨建活動，增強農(nóng)村黨員責(zé)任感和使命感，使他們真正做到平時看得出來，關(guān)鍵時站得出來，危急時豁得出來。 （二）創(chuàng)新農(nóng)村黨員培養(yǎng)模式，從源頭上抓好黨員的發(fā)展工作。在堅持發(fā)展黨員 “ 十六字 ” 方針的前提下，解放思想，大力推進(jìn) “ 雙培雙示范 ” 工程，把農(nóng)村優(yōu)秀致富青年培養(yǎng)成黨員，把黨員致富能手培養(yǎng)成村組干部，解決農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)老化的問題。 第 7 頁 共 8 頁 要拓寬領(lǐng)域，采取基層黨組織和勞務(wù)輸出中介組織合作的方式，有組織地輸出部分農(nóng)村青年到經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū) “ 打 工充電 ” ，定向培養(yǎng)村級后備干部和入黨積極分子，解決農(nóng)村黨員隊伍活力不足的問題。 （三）建立完善的黨員管理制度體系，從制度上規(guī)范農(nóng)村黨員管理。 （四）加強農(nóng)村黨組織建設(shè)，為發(fā)揮黨員先進(jìn)性提供組織保證。推進(jìn)干部選拔任用制度改革，真正把那些政治過硬、作風(fēng)端正、致富本領(lǐng)強，群眾威信高的優(yōu)秀黨員，選進(jìn)村黨組織擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。對那些確實沒有合適人選的行政村，面向社會公開招聘人才，尤其要大力選拔觀念新，實干精神強，愿意帶領(lǐng)群眾致富的經(jīng)濟 “ 能人 ” 和優(yōu)秀年輕干部，堅決破除論資排輩、身份歧視等求全責(zé)備的習(xí) 慣做法。同時，要加強村黨組織作風(fēng)建設(shè)，重點反對形式主義、官僚主義。 （五）加強監(jiān)督考核，完善黨員發(fā)揮模范作用的考核評價體系。一是嚴(yán)把監(jiān)督關(guān)，解決滋生官僚主義、形式主義等問題的思想根源。二是嚴(yán)把考核關(guān)，建立健全吐故納新、純潔隊伍的有效機制。 （六）創(chuàng)新農(nóng)村黨員權(quán)利保障和激勵模式，激發(fā)農(nóng)村黨員發(fā)揮先進(jìn)性的積極性主動性。堅持以人為本，認(rèn)真執(zhí)行黨員各項權(quán)利保障制度，確保農(nóng)村黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督 第 8 頁 共 8 頁 權(quán)。同時，要進(jìn)行榜樣激勵、榮譽激勵、感情激勵和適當(dāng)物質(zhì)激勵等方式，激發(fā)充分發(fā)揮先鋒模范作 用，帶領(lǐng)群眾建設(shè)新農(nóng)村的積極性和主動性。
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