反對圈子文化和好人主義講話提綱-資料下載頁
2024-09-20 01:06本頁面
【正文】 一步完善。在面對緊急事務或下屬員工工作上的不足時容易急躁，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后，匯報工作不及時，對本崗以外的工作有時也存在 第 7 頁 共 8 頁 浮于 表面和應對的思想，缺乏工作的積極性、主動性、創(chuàng)新性。 專業(yè)知識和技能有待提高。當今經(jīng)濟形勢錯綜復雜，對此缺少洞察力和前瞻性，對業(yè)務專業(yè)知識的掌握不夠重視，缺乏敬業(yè)精神。 三、分析原因 政治理論學習意識有待提高，主要依靠參加組織生活會或黨組織會議方式強行 補課 ，致使學習缺乏自覺性、連貫性、系統(tǒng)性。 由于性別限制及性格方面原因，一直抱有 多一事不如少一事 的想法，有時 好人主義 思潮作祟，礙于情面，怕傷和氣。 與群眾溝通交流僅僅局限在了工作范圍 內，忽視了與本職工作之外的群眾聯(lián)系，對黨的事業(yè)和公司未來發(fā)展缺乏大局意識和長遠意識。 隨著工作年限的增加，思想上容易形成 不求有功，但求無過 的懈怠想法和惰性，只安于做好領導交代的份內工作，沒有注重思考工作中重點、難點問題，逐漸失去了學習新知識的毅力和動力。 四、今后努力的方向 增強政治意識，端正態(tài)度，制定切實可行的政治理論學習計劃，努力提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。 堅持黨性原則，摒棄 好人主義 的處世哲學，面對社會 第 8 頁 共 8 頁 歪風邪氣及不良言論不但要做絕緣體， 更要以實際行動進行堅決抵制和反對。 增強大局意識、看齊意識，服從黨中央的領導，不能拘泥于本崗位工作，要按照集團、生態(tài)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略部署，統(tǒng)籌兼顧，盡職盡責。 及時發(fā)現(xiàn)自身的缺陷和薄弱環(huán)節(jié)，堅持參加培訓與自學方式相結合，運用創(chuàng)造性思維探索出解決難題的新思路、新方法。加強自我情緒調節(jié)，對待工作更加耐心、專心。
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