【正文】 聯(lián)系實際之風(fēng) 。堅持問政于民、問需于民、問計于民，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾之風(fēng) 。謙虛謹慎、戒驕戒躁，厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，發(fā)揚艱苦奮斗之風(fēng)。清廉，就是要自覺遵守黨章，嚴格執(zhí)行廉政準則，主動接受監(jiān)督，自覺凈化朋友圈、社交圈，帶頭約束自己的行為，強化反腐倡廉和拒腐防變覺悟，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，堅決反對一切消極腐敗現(xiàn)象，做到清正、清廉、清明，不斷增強自身的拒腐防變的自覺性。 第五篇：認清形式主義反對形式主義認清形式主義反對形式 第 17 頁 共 20 頁 主義 黨的群眾路線教育實踐活動正在 全黨有序展開。 “ 四風(fēng) ” 已成過街老鼠、人人喊打。作為 “ 四風(fēng) ” 之一的形式主義是一種什么弊病。有啥癥狀。病因如何。怎樣醫(yī)治。本文試圍繞這些問題談幾點粗淺看法。 何為形式主義。形式主義一般是指。重形式，輕內(nèi)容，忽視結(jié)果；貪圖虛名，做表面文章，不求實效。 其主要表現(xiàn)： 一是調(diào)研走馬觀花，走訪蜻蜓點水，了解情況浮皮潦草，分析問題淺嘗輒止，本該及時解決的問題往往攢到定期批發(fā)解決。 二是開會愛講空話套話，發(fā)文習(xí)慣照抄照轉(zhuǎn)，滿足于會議開過了、文件傳達了，至于實際問題是否解決了則不甚關(guān)心 。 三是喜歡搞場面、裝門面、擺花架子，動靜不小，投入不少，效果不大或收效甚微，甚至效果相反造成損失。 四是報喜不報憂，自吹自擂；做表面文章，應(yīng)付檢查；弄虛作假，欺上瞞下。五是布置工作不分對象，千篇一律；考核工作只看指標不看基礎(chǔ)，只看顯績不看潛績，一個標準一刀切；不管有病無病、不分大病小病，一個單子吃藥。 六是不動腦筋，抓不住關(guān)鍵，措施缺乏針對性；教條主義，形式繁瑣，本可一招制勝或三拳兩腳就能解決的事，非得將整個套路都搬出來一招一式統(tǒng)統(tǒng)來過不可。 第 18 頁 共 20 頁 七是工作有布置無督促檢 查，有檢查無整改措施，有措施無執(zhí)行落實。八是不了解新情況，不研究新問題，不采取新措施，思想呆板，墨守成規(guī)，寧可工作受損，也不越雷池一步。 九是部門林立，職責(zé)重疊；程序繁復(fù)，審批旅行；各自為政，以鄰為壑；推諉扯皮，問題久拖不決。 十是舉報電話、舉報信箱、網(wǎng)絡(luò)舉報窗口一應(yīng)俱全，信訪部門和工作人員一個不缺，但往往不解決問題、變成 “ 聾子的耳朵 ” —— 擺設(shè)。 形式主義勞民傷財、效率低下、貽誤時機、影響發(fā)展，嚴重損害黨的形象， 1 嚴重損害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，害莫大焉。 產(chǎn)生形式主義的原因，在主觀上，主要是思想路線不端正、名利思想和懶漢習(xí)氣；在客觀上，主要是習(xí)慣思維定勢、缺乏制度創(chuàng)新、工作評價導(dǎo)向不科學(xué)和監(jiān)督不力。 鑒于上述，醫(yī)治形式主義弊病，應(yīng)從以下幾方面著力： 最根本的是要堅持實事求是、求真務(wù)實的思想路線。一切從實際出發(fā)，察實情、說實話、出實招、辦實事、求實效，真抓實干，不搞花架子。這是醫(yī)治形式主義的最佳良方。 二要增強宗旨意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決好總開關(guān)問題，情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，根除升官發(fā)財?shù)墓ぷ鲃訖C ，克服好大喜功、急功近利的有害心態(tài)。 第 19 頁 共 20 頁 三要改進調(diào)查研究。領(lǐng)導(dǎo)干部要 “ 多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去 ” ， “ 深入了解真實情況，總結(jié)經(jīng)驗、研究問題、解決困難、指導(dǎo)工作，向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型 ” ， “ 切忌走過場、搞形式主義 ” 。 四要推進制度改革創(chuàng)新。情況在不斷發(fā)展，新問題不斷出現(xiàn)，制度建設(shè)也要與時俱進。過時的要廢止，不適應(yīng)的要完善，沒有的要建立。制度不能一成不變、成為工作桎楛，也不能缺位、成為官員推諉的借口。 五要堅持科學(xué)的工作 評價導(dǎo)向。要完善考核評價標準體系。要全面、辯證地考察干部，既要看基礎(chǔ)、又要看發(fā)展，既要看顯績、又要看潛績，既要看實績、又要看可持續(xù)發(fā)展性，不搞唯gdp 論、唯指標論。 六要簡政放權(quán)，簡化程序。不該管的，堅決放權(quán)，減少審批。該管的，要避免部門間職責(zé)重疊，變部門外部事務(wù)為分內(nèi)事務(wù)，變都管都不管問題為部門必管問題，明確各部門職責(zé)和協(xié)作關(guān)系，杜絕推諉扯皮，提高辦事效率。 七要賞罰嚴明。要褒獎、重用講實話、報實情、辦實事、求實效的干部；嚴肅批評只重形式、不重實效、弄虛作假、欺上瞞下的人；對后者中造成 損失的，要給于黨紀政紀處分。 八要領(lǐng)導(dǎo)帶頭。中央推出、執(zhí)行八項規(guī)定，做了示范。省、 第 20 頁 共 20 頁 市、區(qū)、縣、各大單位也普遍制定了貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定的實施辦法或細則，把反對形式主義 列為主要任務(wù)之一?，F(xiàn)在最關(guān)鍵的就是各級領(lǐng)導(dǎo)帶頭， “ 照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病 ” ，一級做給一級看，一級帶著一級干，一級抓一級，層層遞推落實，一直落實到基層。 九要依靠群眾、加強監(jiān)督。群眾最痛恨形式主義，也最了解什么是形式主義。反對形式主義必須依靠群眾，開門聽取群眾意見和建議。要疏通民意表達渠道，使舉報電話、舉報 信箱、網(wǎng)絡(luò)舉報窗口真正管用，使信訪工作讓群眾信得過。 十要切實解決問題。說一千道一萬，不解決問題等于零。是否解決了問題是檢驗反對形式主義成效的試金石。堅持即知即改、邊查邊改，抓緊和切實解決本單位存在的形式主義問題，才能取得實效、讓群眾滿意。