參觀西柏坡重走趕考路心得六篇-資料下載頁
2025-09-11 01:03本頁面
【正文】 走進西柏坡，從陌生到熟悉，繼而油然而生一種崇敬之情。離開西柏坡，心情久久難平靜，用心回首，遙望心中的圣地，它還將吸引著一代又一代人遙望的目光。一路上，大家不再說話，西柏坡 帶給我們太多的觸動，對于我們來說，參觀只是一種形式，學習才是重要，但更為重要的，是我們要將西柏坡精神融入到接 第 12 頁 共 14 頁 下來的培訓學習之中，融入到以后的教學工作之中，扎扎實實的為祖國的教育事業(yè)默默奉獻自己的力量。 【篇六】 3 日，在管理處的統(tǒng)一安排下，我有幸赴西柏坡紅色教育基地參觀學習，在此十分感謝處黨委給我提供這次學習機會。下面我粗淺地談一點自己這次參觀學習的心得體會。 一、認真學習，學有所獲 作為一名基層干部，我非常珍惜這樣的學習機會，積極主動參觀學習。學習中，我認真觀看了西 柏坡收費站標準化作業(yè)流程展示、站文藝隊的快板節(jié)目和工作紀實宣傳片，認真聽取了講解員對收費站基本情況的介紹，參觀了站內(nèi)各相關職能科室、標準化宿舍內(nèi)務、心藝室、健身室、學習教育展示室等地。良好的學習、生活氛圍讓我對西柏坡收費站有了全面系統(tǒng)的認知、對西坡柏精神有了更深層次的了解，受益匪淺。 二、對標先進，找準短板 通過此次參觀學習，我的心靈和精神受到了極大的洗禮和震撼，同時也給予我深刻的啟示和思考，引導我積極查找自身不足，補齊短板，將所學轉(zhuǎn)換為所用。 （一）本單位文化學習氛圍不濃厚。 職工自我要求不夠，學習有待加強。工作主動性不夠，對自身的要求也不夠高，目標定的過低，處理事情方法比較簡單。工作熱情不夠，水平有限。平 第 13 頁 共 14 頁 時學習內(nèi)容不系統(tǒng)不全面，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。 （二）職工服務意識不強。多數(shù)職工主動服務意識不夠強，有時做事情、干工作只從自身利益出發(fā)，對一些關系到全局的工作理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心里上仍是有一些其他的想法主意，在工作中有時帶有個人情緒，也沒有形成主動服務司乘的理念。 三、突出重點、提升標準 一是更新觀念，提高認 識。西柏坡之行使我認識到，個人能力的提升與單位的發(fā)展是相輔相成的，我們每個人必須踏踏實實，努力做好本職工作，單位才會有一個整體的提升，個人才會有一個很好的發(fā)展。回到單位后，我及時將西柏坡之行的收獲傳達給每位職工，使大家有一個思想的轉(zhuǎn)變，深刻認識到自身的短板和不足，把學到的管理經(jīng)驗一點一點的運用到工作中去，通過工作去驗證，去提高。 二是加強學習，努力工作。通過西柏坡之行，讓我更加堅定了學習的重要性。今后，我將帶領職工進一步樹立終生學習理念，多讀書，讀好書，理論聯(lián)系實際，學以致用，不斷豐富自身知識體系 ，提高全站職工的綜合素質(zhì)，為日后職業(yè)生涯發(fā)展奠定良好的基礎。 三是善于思考，勇于創(chuàng)新。在工作中，不能僅局限于按部就 第 14 頁 共 14 頁 班的完成，我將結(jié)合本職工作，積極、主動的思考，善于發(fā)現(xiàn)并解決工作中存在的問題。同時，要敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，不斷改進工作方法，加強時間管理，提高工作效能。 四是加強衛(wèi)生管理，干凈整潔的辦公和生活環(huán)境是收費站精神面貌的一種體現(xiàn)，進一步完善了環(huán)境衛(wèi)生細化、量化標準，規(guī)范衛(wèi)生監(jiān)管機制，成功打造了無煙辦公區(qū)和準軍事化標準宿舍，實現(xiàn)環(huán)境衛(wèi)生管理全方位、無死角。 五是堅 持長效練精兵。每天利用上白班前 20 分鐘的時間進行肢體禮儀、正規(guī)化交接班及隊列訓練，努力提高單兵綜合素質(zhì)。 西柏坡之行，讓我開闊了眼界，豐富了知識，提高了認識，升華了思想，磨練了意志。西柏坡之行使我堅信，在上級領導下，只要我們堅持和發(fā)揚新時代的西柏坡精神，就一定能把河北高速建設的更加美麗、繁榮、和諧。
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