辦事處當(dāng)前實(shí)際情況匯報(bào)材料-資料下載頁
2025-09-11 00:55本頁面
【正文】 。 社區(qū)職責(zé)。（ 1）宣傳憲法、法律、法規(guī)和國家政策，教育公民履行法律規(guī)定的義務(wù)，合理利用資源保護(hù)和改善生態(tài)環(huán)境，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，維護(hù)居民合法權(quán)益。（ 2）動(dòng)員和組織社區(qū)居委會(huì)共筑共建，資源共享，發(fā)展社區(qū)文化、教育事業(yè)，普及科技知識(shí)，開展多種形式的社會(huì)主義精神文明建設(shè)活動(dòng)。（ 3）辦理本社區(qū)居民的公共事務(wù)，發(fā)展本社區(qū)的公益事業(yè)，管理和維護(hù)本社區(qū)集體資產(chǎn)。（ 4）開展便民利民的社區(qū)服務(wù)，興辦社區(qū)福利事業(yè)，指導(dǎo)、管理社區(qū)養(yǎng)老。助殘等社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)。（ 5）向上級(jí)部門反映居民意見、建議和訴求。（ 6）組織社區(qū)居民，對(duì)城市 基層人民政府及其派出機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行民主評(píng)議、民主監(jiān)督。（ 7）協(xié)助街道辦事處開展各項(xiàng)工作。 與職能部門的關(guān)系。與職能部門相互配合、相互協(xié)調(diào)。 三、存在問題 人員配置方面。因待遇、工作崗位、編制等問題造成人員流動(dòng)性較大，難以留住人才。 機(jī)構(gòu)設(shè)置方面、職能履行方面暫時(shí)未發(fā)現(xiàn)問題。 四、解決問題的建議 第 5 頁 共 5 頁 建議出臺(tái)相關(guān)政策，提高個(gè)別人員待遇問題，從而留住人才。
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