出生人口性別比問題工作會議的致辭-資料下載頁
2025-09-11 00:41本頁面
【正文】 聯(lián)合抓落實。各級黨委政府、各相關部門 一把手 是綜合治理出生人口性別比工作的第一責任人， 第 8 頁 共 9 頁 要切實負起領導責任，切實做到及時發(fā)現(xiàn)問題、及時解決問題，確保綜合治理出生人口性別比工作有序推進。各縣區(qū)性別比治理領導小組要切實履行職責，明確 責任、強化職能，開展聯(lián)合執(zhí)法行動，做到機制到位、人員到位、經(jīng)費到位、活動到位，以此推動此項工作持續(xù)健康發(fā)展。 二要強化部門職責。要充分發(fā)揮人口計生領導小組的作用，健全黨政主導、部門參與的工作機制，定期召開聯(lián)席會議，溝通情況，解決問題，明確任務，落實職責。要抓住衛(wèi)生、計生合并的有利契機，把資源有效整合，從 三包一 和全程服務入手，進一步完善 b 超管理、嬰兒出生、引流產(chǎn)、打擊 兩非 等一系列監(jiān)管措施。要規(guī)范和加強對終止妊娠類藥物的市場管理。藥品監(jiān)管部門要進一步完善終止妊娠類藥物的管理制度，杜絕避孕藥具零售點、專營藥店、醫(yī)療診所出售終止妊娠類藥物。要充分發(fā)揮計生協(xié)會、婦聯(lián)等人民團體和群眾團體的優(yōu)勢，從自我管理到自我監(jiān)督，從關注婦女健康到維護合法權益等各個環(huán)節(jié)入手，形成聯(lián)防聯(lián)治的無縫隙對接。 三要強化目標考核。 2024 年作為 十二五 時期承上啟下的關鍵一年，可以說是綜合治理出生人口性別比工作鞏固成果、全面深化的攻堅之年。從近年的性別比數(shù)據(jù)分析，個別縣區(qū)呈現(xiàn)出反彈趨勢，為全市 十二五 期末下降至 115 以內(nèi)增加了難度系數(shù)。在此明確一點，性別比逐年下降是紅線，是工作目標，是否決指 第 9 頁 共 9 頁 標，各縣區(qū)必須將其作為一項 硬任務予以完成。今年底要對各縣區(qū)性別比比值進行中期評估，凡完不成下降 10%目標或反彈升高的，要落實 單項一票否決 制度，追究縣區(qū)相關領導的責任。今年 4 月，經(jīng)市政府同意，市性別比領導小組出臺了暗訪監(jiān)控動態(tài)管理辦法，這是對 單項一票否決 制度的有益補充，從 6 月份暗訪情況看，這項制度的執(zhí)行效果明顯。今后，市里要進一步完善暗訪監(jiān)控和督查指導的目標考核體系，對在暗訪過程中存在領導不重視、監(jiān)管制度不落實，工作處于放任自流狀態(tài)的部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）該通報的通報，該否決的否決。 同志們，綜合治理出生人口性別比偏高 問題任務艱巨，責任重大。我們一定要堅定信心、迎難而上、扎實工作，確保完成上級下達的綜合治理出生人口性別比工作目標任務，努力為促進全市出生人口性別比趨向平衡和人口長期均衡發(fā)展做出新的更大貢獻。 謝謝大家。
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