冬季安全生產(chǎn)問題的致辭-資料下載頁
2024-09-20 00:28本頁面
【正文】 ，也都把你們單位的典型車間、典型班組樹立起來，從現(xiàn)在就開始做工作，每個廠都要拿出一個典型來，真正能樹得住的，真正能夠值得大家學習，包括工會評選年終的先進，必須是實事求是的，各單位如果還存在輪流坐莊、排班站隊的事，就取消你們評選的資格。我聽說有的單位是今年你當先進，明年就他當先進，這樣評先進還有什么意義。這樣的先進值得大家學習嗎。必須是實實在在的，能夠樹得住的。今年的 “ 兩標一模 ” 要 給員工做報告，要講一講這一年都做了哪些值得大家學習的事跡。如果有單位濫竽充數(shù)的，領(lǐng)導負全責。 第 13 頁 共 15 頁 各單位要針對員工隊伍勞動紀律渙散的問題，要加大檢查力度?，F(xiàn)在我們有些單位已經(jīng)有了好的做法，有的廠也成立了勞動紀律檢查小組，要求車間領(lǐng)導要跟班檢查等等，這些做法非常好，特殊時期必須采取特殊的辦法。如何將對的東西堅持下去，你們自己可以制定措施。 在嚴格管理的同時，要注意開展一些友情提示的做法。我們座談的時候有些單位也提出來，夜間值班確實非常疲勞，可以上一些小喇叭，定時提醒一下，類似這樣的方式 ，大家都可以去想。 五、關(guān)于干部作風 加強冬季安全生產(chǎn)是我們各級領(lǐng)導干部的責任，今天參加會的，都是各個部門的一把手，在搞好安全生產(chǎn)中干部要起到表率作用，為此，提幾點要求： 從現(xiàn)在開始，公司處室長、直屬單位、專業(yè)廠（公司）、附屬單位的黨政一把手取消休假，一律不得外出，扎扎實實地做好你單位的工作，這既是我的要求，也是在落實蔣總的要求，蔣總在會上明確提出來各地區(qū)公司領(lǐng)導班子成員不得外出，所以我也這樣要求各單位。因公、因私必須外出的，除向主管領(lǐng)導請假外，黨政一把手必須向我請假。元旦 快到了，春節(jié)也快到了，希望大家在這段時間，減少不必要的走訪、應酬，甚至游玩和散心，踏踏實實地做點扎實的工作，把功夫用在你的單位上。這期間如 第 14 頁 共 15 頁 果發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導干部明知故犯，我把丑話說在前面，我們別傷了和氣。 從現(xiàn)在開始，公司級的生產(chǎn)值班和行政值班人員每天要查崗，要分前半夜、后半夜，到生產(chǎn)一線進行檢查，第二天在調(diào)度會上要把檢查的情況進行講評。每天查崗的地點、時間由安全監(jiān)督站在晚上碰頭會上通知，如果生產(chǎn)值班、行政值班不按時查崗、不進行講評的，要嚴肅考核。值班人員都是處室長，都是機關(guān)干部，也應該為勞動紀律負點 責任，做點貢獻。 為了應對突發(fā)事件，公司購置了 60 部對講機，今天下午一點半要通知有關(guān)人員在 301 開會，把對講機發(fā)下去，凡是拿到對講機的，只要人在對講機必須在，要隨叫隨到，具體名單由信息中心另行通知。下午一點半在 301 開會再具體強調(diào)，這里就不細說了。 為了進一步加強上下之間的聯(lián)系，體現(xiàn)為基層服務的思想，助理、副總師、專業(yè)負責人要對基層單位進行分片包干，建立聯(lián)系點，每天都要深入聯(lián)系點檢查指導工作。具體分工如下： 希望各位領(lǐng)導要盡到責任。 要加強機 關(guān)的勞動紀律。兩級機關(guān)的勞動紀律是由人事處負責管理和考核的，人事部門要切實負起責任來。剛才劉部長進行了講評，大家都聽到了，我們開個會有的機關(guān)干部該來的不來。所以我們在批評基層勞動紀律的時候，機關(guān)的要想一想自己 第 15 頁 共 15 頁 怎么樣。今后，人事處對兩級機關(guān)的勞動紀律要天天檢查，天天講評，要指名道姓。勞動紀律要首先從機關(guān)嚴起，正人先正己嗎，要求別人做到的，我們自己必須先做到。我希望兩級機關(guān)的干部不要被抓典型，我覺得機關(guān)干部臉面比經(jīng)濟處罰要更重要。 關(guān)于冬季安全生產(chǎn)，我就講這五個方面的要求。各個單位要針對自身實際，制定 切實可行的辦法，特別是針對危害安全生產(chǎn)的各類問題，要采取強有力的措施加以制止，必須把勞動紀律渙散的局面扭轉(zhuǎn)過來。各生產(chǎn)單位強化冬季安全生產(chǎn)的實施辦法要在本周三下班前報給人事處，人事處匯總后報給我，本周我也想逐家聽一聽都采取什么措施了。針對冬季安全生產(chǎn)做幾件事。公司不下發(fā)方案不等于你們不制定實施方案。希望黨政工團都行動起來，嚴肅起來，徹底地抓好我公司的冬季安全生產(chǎn)。
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