【正文】 主動在繁重的任務中磨礪鍛造自己，能力素質提高很快 。反之，有的干工作拖拖拉拉，一 項任務很長時間也完成不了，就是完成了也很難成為精品。蒙牛集團職工公寓門口掛著這樣的標語：如果你有智慧，請你拿出智慧 。如果沒有智慧，請你拿出汗水 。如果你沒有汗水，請你讓出崗位。如果沒有真抓實干、緊張快干的作風，不要說進步，時間久了在本職崗位上也 第 16 頁 共 19 頁 呆不住。當前，單位工作頭緒比較多，各項工作要求很高，要求我們必須提高工作效率，提升工作標準。任務部署了就要迅速展開，上級要求了就馬上行動，問題發(fā)現了就立即改正，切實有一種事不過夜，案無積卷的勁頭。尤其是要善于搶抓單位建設發(fā)展的有利機遇，用好機遇，加快單位建設發(fā)展的步伐。 籌劃工作要高起點，把目標定在提高戰(zhàn)斗力上，不能滿足于不出事 。完成任務要高質量，切實強化爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，不能只求過得去不求過得硬 。搞建設要高層次，真正對單位長遠建設負責，抓一件、成一件，確實做到干一流的工作，帶一流的單位，創(chuàng)一流的業(yè)績。 （二）要把住大節(jié)、守住本分。所謂把住大節(jié)、守住本分，就是踏實做人、老實做人的問題，是怎么管好自己的問題。一要在思想上筑牢防線。在當前社會轉型期和市場經濟的大背景下，各種誘惑越來越多，不少黨員干部自覺不自覺地迷失了方向，把人生的目的放在了當官、發(fā)財、享受上，加上攀比心 理、僥幸思想作祟，思想頹廢、道德滑坡，在背離黨性宗旨的道路上越走越遠。原紅塔集團董事長褚時健在被查處后說：我也苦了一輩子，不能就這樣交簽字權。我得為自己的將來想想，不能白苦。所以我決定私分了 300 多萬美元。 XX 市 XX 縣區(qū)原交通局長蒲樹培悔過時曾講：有那么多人都在收錢，我收受錢財可能不會被發(fā)現，也沒有人來追究，如果不收就會吃虧。鄧小平同志曾告誡我們：如果說要變質，那么思想的庸俗化就是一個危險的起點。大家一 第 17 頁 共 19 頁 定要深刻汲取教訓，始終保持高度的警覺，筑牢抵御各種侵蝕干擾的思想防線 。要不斷加強學習改造，把握好世界觀、人 生觀、價值觀這個總開關，始終牢記任職之初、入黨之初、為官之初的信念和追求，保持正確的人生軌跡不偏移 。要經常對照黨章和黨紀法規(guī)的要求檢查反思，常思貪欲之害，常懷律已之心，常除非分之念，防止官升欲望長。二要在用權上守住紅線。所謂紅線，就是政策法規(guī)，是不能觸碰的高壓線。反思黨內外那些落馬的高官，絕大多數都是從權力失守開始的。所謂貪如火，不遏則燎原 。欲如海，不遏則滔天，一旦權力成為滿足私欲的工具，個人的政治生命和前途也就到頭了。 XX 省 xx 局原局長 xx 亂用職權，落馬后給自己算了七筆賬：政治賬自毀前程，經濟賬傾家蕩產， 名譽賬身敗名裂，家庭賬妻離子散，友情賬眾叛親離，自由賬身陷牢籠，健康賬身心交瘁。這幾筆賬令人警醒、發(fā)人深思。作為局一級的機關干部，手中或多或少都有一定的權力，很多人是想利用你的權力達到個人的目的，這是很自然的現象，也是很常見的問題。這就要求我們一定要堅持秉公用權，把權力用在促進單位建設發(fā)展上，用在解決基層的急難問題上，用在為民服務上 。堅持依法用權，嚴格按照法規(guī)制度規(guī)定用好權盡好責，防止違規(guī)越線 。堅持謹慎用權，始終心懷敬畏之心，勿以惡小而為之，千萬不能膽子太大，目無法紀、濫用職權，搞權錢交易、權權交易。三要在 行為上不越底線?，F在有的干部不能抵御燈紅酒綠的誘惑， 第 18 頁 共 19 頁 不能抗拒香風俗氣的迷惑，對外交往過多過濫，生活作風不檢點，有的甚至是迷戀女色、亂搞男女關系。 黨員干部的個人行為關乎品行修養(yǎng)、關乎黨的形象、關乎個人前途，決不是無關緊要的私事、小事。據了解，現在我們有些同志在生活作風上還是有一些值得注意的問題，有的去了不該去的場所、認識了不該認識的人，盡管最近沒有發(fā)現大的問題，但絕不能自認為能夠把持得住而心存僥幸。作為機關干部有職位更要有品位，有本事更要守本分，重大節(jié)更要拘小節(jié)，任何時候都要嚴格自律，控好生活圈、 娛樂團和交往團。 （三）要心系基層、服務群眾。機關工作的重群眾，本質要求是服務。作為 xx 機關干部，盡管算不上位高權重，但社會上對我們都很尊重。越是在這種情況下越要放下架子，躬身服務。機關大，但不能口氣大、架子大、脾氣大，讓下邊的同志反感 。離基層遠，但感情不能疏遠 。手中掌握一定的權力，但不能忘了為基層服務的職責。應該講，這幾年我們在服務群眾、幫解難題上下了很大功夫，密切了與基層感情，受到了群眾歡迎。但我們也要清醒看到，與領導機關和黨員干部應該具備的宗旨意識相比，與人民群眾需求期盼相比，與改進作風的根 本要求相比，我們還存在不小的差距和不足。比如，還有個別同志群眾觀念不夠強，門難進、臉難看、事難辦，把正常服務變成個人思賜，甚至把崗位權力私有化 。有的戴著有色眼鏡看人，辦事看來頭、分親疏、 第 19 頁 共 19 頁 搞小圈子，不給好處不辦事，給了好處亂辦事 。有的對群眾疾苦和困難視而不見、麻木不仁，對群眾反映的問題答復不及時、解決不到位，遇事推諉扯皮，有時把小問題拖成老大難。能不能盡心盡力地為基層排憂解難，全心全意地為群眾服務，是衡量一級黨委機關宗旨意識和作風形象的重要標準。因此，各級要齊心協力、各司其職，以最大的決心和誠意把好事辦好，切 實讓廣大人民群眾感受到組織溫暖，煥發(fā)出更高的工作熱情。